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第46章 管理职工的诀窍(第1页)

早上苏染比张翠茵还早起洗漱,没有手机的年代,诸事不便。

不知道什么时候顾常青会过来接她。

刚换上厂服,敲门声响起。

苏染开门一看,正是顾常青。

“顾厂长,这么早过来?”

“怕你等久了,早点过来。顺便给你们带了早餐,你吃了早餐再去上班吧。”

“好,谢谢。”苏染客气道谢。

“不用客气。”顾常青进屋买的包子馒头放桌上,又问:

“你在这里住得还习惯吗?茵茵还没醒?”

苏染说:“住得习惯,我们两个相处得不错。”

顾常青点点头:“那就好,习惯就多住几天,你们两个女孩住一起也有伴,就当是亲戚朋友相处,你在阳城也有归属感嘛。”

“姐夫,我醒了。”张翠茵闻声打着哈欠从卧室出来:“哎呀,你们起得真早,现在才刚七点啊。”

“我们今天早上要开职工大会,整顿纪律,还是要早点去。”

顾常青想到早上要办的事,还有点心思沉重。

“那你们注意点啊,要是那一家人泼皮耍赖,直接报警抓他们。”张翠茵也担心起来。

“我倒是不怕他这一家,是怕到时候有人给他们求情,毕竟余大明这个人油嘴滑舌,又善于收买人心,要是职工们包庇他,我还真不好办。”顾常青叹了口气:“这些人比兵难管多了。”

“越难管,管服了更有成就感嘛。”苏染笑着说。

“昨晚顾远陪我回制衣厂取换洗衣服,还打听了些消息。”

“哦,你们没遇到麻烦吧?”顾常青问。

“余大明的家属看见我们确实骂人了,不过她们没占到便宜,我们把他们家做的坏事公之于众了,职工们知道自己利益受损,都把他们看成害群之马,义愤填膺,所以你今天开除她们的阻力应该没有那么大。”

苏染提点他:“顾厂长,你今天开职工大会批评他们,一定还是要重点强调他们给全厂每个职工都造成了损失,如果能具体到每个人少了多少奖金,影响将来子女的接班就业,他们都会自觉站在你这边支持你的工作。”

“他们有自己的切肤之痛,痛在自己身上,才会有正确立场。”

闻言,顾常青醍醐灌顶:“怪不得我之前提集体利益受损他们都无动于衷,小苏,你这个提议好啊,这么年轻居然也懂管理学。”

“是呀苏染可厉害了,英语特别好,昨晚还辅导我学外语技术资料了呢。”张翠茵也夸道。

苏染谦虚笑着说:“还好,我在深市工作半年,算是见了一些世面,那里私人工厂的职工只要工资高,有加班费,个个都卯足劲加油干,特别是计件算工资的那种管理模式,很能激励员工的工作自觉性。”

这又打开了顾常青的管理思路。

“原来还可以这样提高劳动积极性,有空你把深市那边的企业管理模式写份报告给我,要是我们先进制衣厂改革成功了,我给你评职称加工资。”

“好,过两天交给你。”

苏染想着她以后要把先进制衣厂展成自己的服装事业代工厂,现在管理好了,以后也能互利互惠。

与顾常青一家熟悉,这些都是为以后创业打基础,积攒人脉,了解未来合作伙伴的品行。

吃完早餐,苏染坐顾常青的轿车去先进制衣厂。

车刚开进去,刘大爷马上小跑过来,忧心忡忡通报:

“顾厂长,你要小心啊,顾常青的堂哥余建设——余局长也来了,不知道是不是要给你施压。”

“呵,这人真是明目张胆徇私枉法了。”

顾常青气得拳头握起。

苏染问刘大爷:“余家上面是不是还有官?”

刘大爷说:“应该没有了。”

苏染提议道:“那我们就找他的上级汇报情况,今天工作日,他擅自离岗,就这一项,他就违纪了,顾厂长,你向纪检*委那边打电话,如果能安排人过来调查他,再好不过。”

“另外,了解一下税务那边查账的情况,也请他们过来处理做假账的人。”

“好,我现在就去打电话。”

顾常青做下决定,大步流星朝办公楼走去。

刘大爷努努嘴:“小苏,你看,那就是余建设的车。”

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