“您是马清科长吗?”沈东升笑着把介绍信递给她,“我叫沈东升,从凤梨县外贸厂来的,要在这里一个月的专业技能培训,请您安排。”
马清看完介绍信,眼里闪过一丝不屑。
全国的分厂都想来总部培训,因为每天补助两块钱。
一个月就是六十块钱,包吃包住。
关键是这些人还不干活,整天躺在宿舍里睡大觉,钱就能拿到手。
“跟我来。”马清走进办公室。
她把介绍信递给一个女同志,“给他登记一下。”
又说道,“沈同志,这次的培训需要下一线车间干活,你知道吗?”
沈东升摇摇头,“不知道,请马科长安排。”
“好!”马清说道,“你去小麦车间,帮助装卸工装卸小麦,每天至少装卸五十包,才能拿到补助。”
此言一出,空气顿时安静。
沈东升微笑。
这他妈扯犊子呢,分公司的技术骨干来总部培训扛包?
沈东升点点头。
“扛包?”
“我们省的林武民厂长说,我是来接受英语培训的,怎么变成扛包了?”
“可能是林厂长记错了,等下我打电话跟他沟通一下?”
说到这,沈东升指指办公桌上的电话机。
马清急忙拿起旁边的红布,盖在电话机上面。
她盯着沈东升,沈东升也微笑着盯着他。
两人大眼瞪小眼。
这个办公室静悄悄的,女文员不敢在介绍信上签字了。
“沈同志,培训英语是上午,你可以下午去扛包。”马清说道。
“好像也没问题。”沈东升伸出手,“请把总部的培训制度拿给我看看,谢谢。”
“你要制度干什么?”马清一脸警惕。
“如果制度上规定我要扛包,我就去扛。”沈东升的微笑变冷。
此时此刻,他确定对方在故意刁难他。
原因可能是地域歧视,京城人歧视外地人。
外贸厂总部的职工,歧视外贸厂各分厂的职工。
“制度在领导手里。”马清低头看报纸。
她没想到沈东升这么较真。
“制度在哪个领导那里?”
“麻烦你说一下,我去找领导确定。”
沈东升呵呵冷笑,不介意在这里闹上一闹。
总部和分子公司只是名誉上的统属关系,实际上各自为政。
这里没权力开除他,也没权力降工资。
只是分子公司给总部面子,培训生也不愿意跟总部闹矛盾,这才让马清日益嚣张。
“马清同志,培训制度在哪个领导手里?”
沈东升走到办公桌前,居高临下盯着她,“接待培训生是你分内的工作,你不会不知道吧?”
“同志。”旁边的中年人笑道,“马科长只是跟你开玩笑,没事的。”
这人名叫董雷,是劳资科的副科长。
眼瞅着事情越闹越大,急忙站出来息事宁人。
他说道,“东升同志,你每天上午去对外贸易科学习英语,下午自由活动,一天两块钱的补助,不用去一线车间扛包。”
“你刚才是开玩笑?”沈东升直盯着马清,“你们京城人的玩笑,开得有点大啊?”
这话带着挑衅,马清的脸色非常难看,“你想咋样?”