“你说像路清这些创业元老,拿着公司大把股票,年薪千万,早就实现财务自由,为什么还要创业?吃喝玩乐享受人生不好吗?”冯杉杉脑路清奇地换了一个八卦方向。
“他们要的是事业高度和人生高度,和我们的追求不一样。”当hr总监的许影,这些年见惯了高管的风风雨雨,知道人各有志,有些人活着真的不是为了吃饭,是想和乔布斯一样改变世界。
冯杉杉笑着说,“我的人生高度多庸俗,就是吃喝玩乐逛,大牌当季新品随便穿,就是怎么实现起来这么困难。”
两人哈哈大笑,又聊了一会儿公司的是是非非,才一前一后走下大厦楼顶,各自回工区继续上班。
这时候,冯杉杉的手机响了,是短信。“冯杉杉,您好,等我回北京之后再聊。吴岩。”
在这个周三的下午两点钟,冯杉杉看到这条短信时,高兴地下楼梯时差点崴了脚,心情就像小鸟一样雀跃。
光明真的在向她招手,她看见了。
那就守株待兔吧
周四早晨高管例会后,老板周总单独把kelly留下,示意助理把kelly先带到他的办公室。
周总的办公室并不大,布置地很雅致,整个空间并不是传统的老板红木色调,而是当下流行的浅米时尚调,后边书柜里放的书也五花八门,除了管理、科技、社会这类书籍,还有一些入门的艺术类书籍,比如严伯钧的《对立之美》。
kelly坐在浅米色沙发上,盯着书柜上那一排排整齐的书,好奇老板会不会翻看这些书。都是谁帮他选的这些书,是他那个能干到以一顶三的总裁办主任吗?老板有专门的总裁办公室,一共六个人,负责老板日常的各种事务。总裁办主任跟了周总快十年,办事得力,处理事情分寸拿捏地恰到好处,是备受周总信任的对象。
等了十分钟,周总从外边匆匆进来了。kelly立即起身,周总点一下头示意她坐下,就随意地坐到她斜对面的单人主位沙发。助理端来两杯绿茶放到茶几上,就识趣地悄然退下。
现在,只剩下周总和kelly。
“如果让路清离职,你认为最佳离职期是什么时候?”周总直接发问,这是他一贯的风格。
“三个月后。”kelly同样简洁明了的回答。
“为什么是三个月?”周总步步紧追。
“两个星期后是千易ai节,会在市场上掀起巨大的声势,接下来就会收获一拨智慧交通的订单。这些智慧交通订单,从意向、谈判到签约,快的应该两个月可以完成。慢的那一批,可能半年甚至一年都有可能,尤其是政府项目大多数时候急不得。只要在快的那一拨订单签完之后,就可以着手处理路总的离职了,这样可以把离职带来的影响降到最低。”kelly的声音是一贯地平稳。
“怎么处理他的离职?”周总继续发问。显然,他开始满意kelly的回答,昨天下午和晚上,他分别问了人力vpcire和ai事业部vp何韬,两人都说至少要六个月,气地周总当场黑脸,等上六个月,他路清的公司都要融到a轮了,我是发着千万年薪让他开辟事业第二春吗?
“先找两家相熟的核心媒体,用知情人士接受匿名采访的方式,就说路清上半年考核不达标,或被迫离职;紧接着找两三个公信力比较高的kol写深度分析,路清的技术僵化、思维钝感已无法满足千易需求等。这样我们就获得先发制人的优势,公众也会跟着我们的思路走,认为路清离职是给千易带来一次技术换血机会。”kelly给出自己思考好的解决方案。
“可是,我实在气不过,他在外边早就注册公司,难道不应该惩治一下他吗?就这么轻易让他走了?”周总说这话时声音抬高至少二十分贝,语调威严,眼睛也冒着怒火。看来企业家也有普通的真性情。
“周总,你在这三个月为千易再寻得一位卓越的新cto。等我们做完刚才说的第一轮后,千易适时发布官方新闻稿,对外宣布路清离职和新cto人选。当大家发现新cto履历的优秀程度远远超过路清后,我们再顺势给新cto做一轮传播,这样舆论就会倾斜到我们这边,认为千易这次cto更换是一次明智有效的企业战略,是为企业长远发展做出的必要选择。”kelly没有直接回答周总的问题,还是继续说完自己的方案。
“然后呢?”周总声音已经恢复平静。
“然后,就可以清算了。还是媒体先行,这次主要找科技和财经类媒体,用知情人士爆料的方式,把路清私自注册公司的行径,千易已经准备诉诸法律等一并给到媒体。这种新闻可以为媒体带来流量,到时候许多媒体都会主动争相报道,我们只要适当引导好报道方向就可以。经过这一轮发酵,那些想投路总新公司的资本,就要重新评估一下是否真的要投资。资本只想要收益,不想要麻烦。”kelly的这番话,才是给周总的“解气药”。
果然,对症下药的效果很明显,周总脸色有所缓和,不过并没有说话。他从茶几上端起水杯,缓缓喝了一口,又重新把水杯放回去。
“经过这一轮,我们就掌握了清算的绝对主动权。周总,若你真的想诉诸法律,就同时让法务部门准备材料起诉;若你想和路总重新谈一下,我想路总会非常尊重你的意见。”kelly已经把方案和盘托出,内心的压力感已经得到缓慢释放,因为她已经感受到周总对方案的认可。
“辛苦了,kelly,喝口水吧。”周总望向这位得力干将,决定结束这次会议的正题,开启随机聊聊的模式。