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第六十五章批评（第1页）

校长的无情，让她双眉双锁，仿佛乌云密布，一对眼睛如冰球，射出冷冷的光。

“好！看来徐老师在关键时刻还是以大局为重啊！”

校长高傲的说着，不过他的眼睛里还是闪射着凶光，脸上更是浮出恶毒的狞笑。

对于一所学校来说，损失一名资历平平的老师或许没有什么。

毕竟在这个大城镇，人才广泛，教师更是遍地都是。

只要给与她们蝇头小利，就会有很多人来应聘这个岗位。

但要是损失了两名优异生，这是多少金钱都无法挽救回来的。

就这样，徐雅丽带着一脸无奈、惆怅、憎恨的情绪离开了。

烈日如炎，灼热的阳光从天空上倾洒下来，令得整片大地都是处于一片蒸腾之中，杨柳微垂，收敛着枝叶…

“徐雅丽！还是你厉害啊，三年前我们还都是玩世不恭。

没想到现如今你已经是海南学校的一名老师了，真是让人刮目相看啊！”

“那是当然，莫说了海南学校了，我想整个*市的任何学校的老师，恐怕都没几人能和徐雅丽相提并论了！”

面对众人对徐雅丽的吹捧，萧烨也是尴尬一笑，压低声音道。

“徐雅丽可是被选拔出来参加过全国优秀教师竞赛的人。

当时因为这件事我们都沸腾了好一阵的，从那里出来的人，最后基本全部都是被全国各所精英学校给预定了的。”

“全国优秀教师竞赛？无论是年老还是年少只要听得这个

极端耀眼的名字。

都是忍不住的咽了口唾沫，眼中满是向往与憧憬，那里，算是所有热血青年心中的梦想所在。

只不过此次竞赛选拔极端的严苛，能够进入其中的，莫不是天才之姿。

谁若是能够进入其中，那也真正算是前途无量了。

说起全国优秀教师竞赛的选拔标准，真是让人望而生畏，据说各个精英院校坚持选拔和保留优秀的教师。

只有高质量的人员，才能保证完成特殊而艰巨的比赛。

全国优秀教师竞赛初期人员的遴选，几乎完全是从各个学校中选出最合适的人员。

第一，优秀老师应具备诉讼原理的能力

第二，优秀老师应具备提炼文章核心观点的能力

第三，优秀老师应具备笼络人心的能力

第四，优秀老师应具备德行

第五，优秀老师应具备方法系统化的能力

第六，优秀老师应具备良性互动的能力

作为话题核心的徐雅丽听到这些吹捧的言语，一时间也是哑口无言。

她觉得自己变了，她离自己的梦想越来越远了。

“徐雅丽是很厉害。。。不过，不过好像只参加了两次。。。我听别人说，徐雅丽是第一个时间未曾完结就被驱逐出来的人。。。”

其中的一位同事犹豫了一下，悄悄的说道，但旋即他又赶紧补充道。

“徐雅丽的能力我们都知道，为了教育事业做出了不可磨灭的贡献。

就算那比赛中都是来自各个学校的佼佼者，可徐

雅丽也绝不会逊色，这样被驱逐出来，一定是受到了不公对待！”