第二天,许嘉怡来了修改的三个新方案,同时新招的那名策略指导也来他负责地块的初版方案。
杨峰对比之下,高下立判。
许嘉怡的方案经过一次修改,质量很高,痛点明确,核心明晰,已经完全达到了提报的标准。
但那名新招的策略指导就有很多地方需要修改了,基本上做得和相应地块的属性差别甚远。
思索少许,杨峰拨打了许嘉怡的电话:“你的方案做得很棒,就这样定稿吧。另外我把公司策略指导的方案给你,和你说些修改意见,接下来由你去指导他做。做完之后,你按照每个地块的调性,让设计指导出设计方案。”
许嘉怡答应得很干脆:“好。”
杨峰之所以不亲自指导,是因为从现在开始,要建立初步的上下级关系,让他们团队初步磨合,并能快在许嘉怡的带领下,自主运作,完成项目运营。
否则日后什么鸡皮蒜毛的执行工作都要让杨峰来管,想想都觉得头皮麻。
就比如:
“杨总,甲方说这句广告语要更精简一些,你看怎么办?”
“杨总,甲方说他们想要五彩斑斓的黑,你看怎么搞?”
“杨总,甲方说他们觉得方案方向不对,改了十八次又重新定了第一版……”
并不是说杨峰不会做,相反他很专业,只是学会用人,才能算是一个好领导。
而他需要去做更重要的事,为团队带动更大的财富收益。
日落西山之时,许嘉怡来了最后一个地块的修改方案。
杨峰看了一番,确认了没问题之后,便让许嘉怡带领团队开始做相应设计。
初创团队的主观能动性还是很强的,又耗费了一天时间,完整的方案已经到了杨峰手机上。
仔细看了一遍,杨峰肯定了许嘉怡的领导能力。
“奶糖啊奶糖,有你帮忙,未来真的能省很多事情。”
随后,他将四个新地块的方案全部给了李振华。
一个小时后,李振华就回了消息表示震惊:
「你们团队还真是高效,这么快就做好四个新地块方案了。方案我看了,很出彩。」
杨峰还没来得及回,李振华直接打过来电话:
“杨峰啊,你们团队的确厉害啊!内容做得很好,调性把控得也很准。”
杨峰礼貌回答:“过誉了华叔,那您看,这4个项目……”
电话那头的李振华迟疑片刻,方才开口:“是这样啊杨峰,一个项目我可以直接给你练手,但是现在是四个项目,连同之前的丰年华府,一共五个项目,我虽然可以不公开招标,但是必要的流程还是得有的,你知道吧?”
“我知道的,华叔,您说。”
“这样吧,明天我召集集团各部门人员开会,下午3点,你们团队带好方案来集团总部进行提报。下面的各位经理没有什么意见的话,我就可以直接敲定给你了。加油,我很看好你啊,杨峰。”
“谢谢华叔,那咱们明天见。”
挂了电话,杨峰心情畅快。
李振华没有明说,但话里的意思很明显,什么叫不公开招标?
一般来说,甲方需要广告团队服务,都会公开招标,然后再召集多家广告公司进行竞标提报,最终方案最出色的那家,才能接下这块业务。
不公开招标,意思就是他李振华已经内定了杨峰这个团队。