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第81章 员工要离职无非就两个原因（第1页）

孟宴臣摆好身前的筷子，正襟危坐。

然后对着崔玉说道：

“我会用陈秘书，是因为陈秘书足够优秀，他的能力足以胜任这份工作，这个能力与学历没有那么大的关系。

但是。。。。。。

并不是说学历就不重要。

这个是要根据实际情况来的。

有的工作更适合通过学历来筛选出合适的人。

但有的工作则更需要通过实际工作来确认合适的人。”

崔玉马上问道：“那什么样的工作需要看学历，什么样的工作学历占分可能会低一点呢？”

崔玉替广大求职者，还有高校的应届毕业生问出了这个问题。

很多相对在学历上吃过亏的人，都期待着孟宴臣对这一问题的答案。

孟宴臣心中有了腹稿，自然不会乱说。

无论话语偏向哪一方，都难免会引起另一方的不满。

“我先说说我们公司的情况吧，在比较看技术的部门，招聘的第一标准就是先看学历，比如我们统计数据的部门，因为这些工作内容他们基本上都是在学校经过系统学习的，和没有学习过的人之间有着厚厚的壁垒。”

崔玉点了点头，这一点的确是。

“而像是秘书岗，或者是行政岗，相对来说就没有那么看学历，无论是不是人力相关岗位的人，只要你经过公司的培训，实习结束之前通过能力评估，都能够胜任这一份工作。

当然，秘书岗的要求还是会高一些，尤其是专业方面的东西也是需要知晓的。”

“那陈秘书？”

“陈秘书花费过很多的时间学习过，这也是他能够一直跟在我身边的原因，他成长的很快。”

崔玉听到这里，对陈秘书更加钦佩。

镜头转到陈秘书脸色的时候，陈秘书只是笑了笑。

一副没什么的样子。

而直播间的网友们也感叹于现实中的伯乐千里马事件。

“笑的这么轻松，中间的苦你是一点都不说啊！”

“专升本升211硕，现在终于有了一个不错的工作，中间的心酸只有自己能够体会。”

“人家是大专又怎么了，他这么努力，这么优秀，大专也拖不了他的后腿！”

“是啊，真的很佩服，我已经在厂里彻底麻木了，想走又不敢走。。。。。。”

“唉！只能通过网络看看别人精彩的人生，祝福一下其他努力的人吧！”

“其实也不能只看到这位大佬，还有孟宴臣啊，千里马再牛也需要一个愿意赏识他的伯乐不是？”

“的确是，只能说，陈秘书能够有今天的成就，孟总能够有这样一个得力的秘书，是一种双向奔赴！”

“什么时候我能够遇到一个良心的老板！唉！”

“兄弟，祝福！”

崔玉让摄像小哥把设备往前移了移，让陈秘书和孟宴臣看到了网友们的评论。

陈秘书只是和孟宴臣对视一笑，没有说什么。

孟宴臣说道：“我们接回最开始的话，为什么陈秘书要跟我一样这么忙，因为我的秘书是奔着领导岗去的，他们这么努力也是为了之后更好的提升，甚至到子公司去当一把手。

我认为这是当领导必须经历的一关，如果没有这种觉悟就不要想当领导。

所以其实在我看来，领导和员工其实是各有好处的，前者会压力大很多，而且自我驱动力也需要强一些。”

说到这，网友们也都明白了。