祁书博走入面试现场,映入眼帘的是三人,陈主管和hR主管,还有邹主管。
这次是一个群面,现场不只有他,还有其它的面试者。
祁书博看到了陈主管,微微一笑。
内心不禁嘚瑟,我这都有内部的人了,还怕什么面试不通过。
陈主管面笑肉不笑,表情有点别扭。
早知道今天就该请假。这会遇到祁书博,别提多难为情了。
hR主管照本宣科道:“这次的面试的岗位是管培生,这个岗位不仅是需要理论知识,还有实操能力。”
“今天的面试更侧重于考你们的实操能力。”
“你们的简历都是经过重重筛选的。你们都是今年的优秀应届毕业生。”说到这,他不禁咳嗽了两声,说着违心的话:“咳咳…还有优秀往届生。”
说完,他的眼光不禁扫了扫祁书博。
邹主管指了指每个人面前的电子面板:“电子面板上面有你们这一次的面试题目。”
“你们可以选择自己擅长的项目进行实操,硬件、软件、图像设计……展示你们优异的一面。”
“考虑到时间有限,都是一些基础类的实操作业。”
“硬件类别的是焊接电板路,软件类别的是设计软件程序,图像设计是设计公司的Logo……”
“时间有限,只有一个小时。现在可以开始了。”
“我不管你们怎么完成的。可以用手机查资料,边学边做。只要完成了,都没问题。”
在面试者埋头看电子面板上的题目的时候,陈主管凑近hR主管的耳边,问道:“这次的面试题目,怎么这么奇怪的?”
“培管生的面试,我也参加过三年了。”
“以往的面试题目,不都是只有理论知识吗?”
hR主管回答道:“哎,之前招进来只会纸上谈兵的员工。”
“文凭上,倒是牛逼轰轰的。公司大老板们出去谈生意,总是倍有面子,今年又招了多少Top1o学校的员工。”
“可是,半年,一年过去,总是看不到公司效益。”
“你们猜是什么原因?”
“呵呵,新员工进来公司半年,一年了,还只是停留在学习阶段,把公司当成了学校啊。
“心态上,还以为只是换了个学校。”
“第二年,新招进来的优秀毕业生,就从我们公司‘毕业’了一大半。”
“招聘时,热闹热闹,牛逼轰轰的。结果还是弄了个热闹。”
“前两天,我们hR老大,才被骂得狗血淋头。”
“这次,为了改变这种困境,增加了不少实操的面试环节。”
陈主管点点头,叹道:“也对,我们虽然没什么核心科技。但明面上还是个技术责任有限公司嘛。”
hR主管附和地笑了:“技术……有限公司。”
邹主管突然问道:“老陈,你当初进公司后,迷糊了多久?”
“三个月。你呢?”陈主管毫不掩饰。
“比你强点,两个半月。”
然后,陈主管和邹主管相视一笑,看向hR主管。
hR主管对着他们笑嘻嘻:“幸亏当时没有这个环节,要不然,坐在这里的,就只有我一个人了。”
陈主管忧心道:“公司这一把操作,确实是大大拔高了面试难度。”
“奈何今年的就业状况这么差,毕业生随便挑啊……”hR主管说。
在hR主管和陈主管聊天的时候,底下的面试者早就忙不迭地选好了自己的实操项目。
邹主管扫了一眼,不禁皱起了眉头。
大部分面试者还在迷糊状态,看着实操题目在呆,一副如梦初醒的模样。
有的甚至是一副走错考场的样子。