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第81章 员工要离职无非就两个原因(第1页)

孟宴臣摆好身前的筷子,正襟危坐。

然后对着崔玉说道:

“我会用陈秘书,是因为陈秘书足够优秀,他的能力足以胜任这份工作,这个能力与学历没有那么大的关系。

但是。。。。。。

并不是说学历就不重要。

这个是要根据实际情况来的。

有的工作更适合通过学历来筛选出合适的人。

但有的工作则更需要通过实际工作来确认合适的人。”

崔玉马上问道:“那什么样的工作需要看学历,什么样的工作学历占分可能会低一点呢?”

崔玉替广大求职者,还有高校的应届毕业生问出了这个问题。

很多相对在学历上吃过亏的人,都期待着孟宴臣对这一问题的答案。

孟宴臣心中有了腹稿,自然不会乱说。

无论话语偏向哪一方,都难免会引起另一方的不满。

“我先说说我们公司的情况吧,在比较看技术的部门,招聘的第一标准就是先看学历,比如我们统计数据的部门,因为这些工作内容他们基本上都是在学校经过系统学习的,和没有学习过的人之间有着厚厚的壁垒。”

崔玉点了点头,这一点的确是。

“而像是秘书岗,或者是行政岗,相对来说就没有那么看学历,无论是不是人力相关岗位的人,只要你经过公司的培训,实习结束之前通过能力评估,都能够胜任这一份工作。

当然,秘书岗的要求还是会高一些,尤其是专业方面的东西也是需要知晓的。”

“那陈秘书?”

“陈秘书花费过很多的时间学习过,这也是他能够一直跟在我身边的原因,他成长的很快。”

崔玉听到这里,对陈秘书更加钦佩。

镜头转到陈秘书脸色的时候,陈秘书只是笑了笑。

一副没什么的样子。

而直播间的网友们也感叹于现实中的伯乐千里马事件。

“笑的这么轻松,中间的苦你是一点都不说啊!”

“专升本升211硕,现在终于有了一个不错的工作,中间的心酸只有自己能够体会。”

“人家是大专又怎么了,他这么努力,这么优秀,大专也拖不了他的后腿!”

“是啊,真的很佩服,我已经在厂里彻底麻木了,想走又不敢走。。。。。。”

“唉!只能通过网络看看别人精彩的人生,祝福一下其他努力的人吧!”

“其实也不能只看到这位大佬,还有孟宴臣啊,千里马再牛也需要一个愿意赏识他的伯乐不是?”

“的确是,只能说,陈秘书能够有今天的成就,孟总能够有这样一个得力的秘书,是一种双向奔赴!”

“什么时候我能够遇到一个良心的老板!唉!”

“兄弟,祝福!”

崔玉让摄像小哥把设备往前移了移,让陈秘书和孟宴臣看到了网友们的评论。

陈秘书只是和孟宴臣对视一笑,没有说什么。

孟宴臣说道:“我们接回最开始的话,为什么陈秘书要跟我一样这么忙,因为我的秘书是奔着领导岗去的,他们这么努力也是为了之后更好的提升,甚至到子公司去当一把手。

我认为这是当领导必须经历的一关,如果没有这种觉悟就不要想当领导。

所以其实在我看来,领导和员工其实是各有好处的,前者会压力大很多,而且自我驱动力也需要强一些。”

说到这,网友们也都明白了。

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