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第两百二十章 吃穿住行（第3页）

现在集团展得明显更快了，不止是啵啵奶茶上市了。

就连沸羊羊也已经完成Ipo。

而新成立的鹿角咖啡，已经砸了二十亿下去。

腾辉百货那更不要说了，每去一个新城市直接都是要砸几十亿的。

不知不觉间，她这小秘书走出去竟然都能受到万众瞩目。

开会都是能坐头牌位置的那种，就很光鲜亮丽。

白欣道：“大叔，沸羊羊包含啵啵奶茶，给门店员工定下来的年终奖都是三个月工资。”

“这边是集团总部研究得出的年终奖报告，具体数字都是按员工层级来奖的。”

陈平生接过来看了一下后，道：

“门店的不用动，总部这边的必须要变，你看沈成军，他年薪就已经千万了，你再给他一百多万的年终奖真没啥感觉。”

“而且级别越高年薪越高，如果单纯按级别来定的话，那普通员工拿到的其实就非常低了，甚至都没太多的吸引力。”

“年终奖的意义，不应该是进一步拉大收入差距，而是要让企业内的员工都能感受到来自集团的那一份善意。”

“你把这份申请报告拿下去，年终奖全部按平均来算，所有人都是一样。”

十万奖到高管手里，那一点意义都没有。

奖到普通员工的手里，却能立马改善她们的生活。

至少都能开开心心的过一个好年。

按平均来算，那就比较简单了。

去掉按标准多三个月的门店员工，总部这边包含魔都分部一块。

总员工人数就在六千五百人左右。

而集团今年给总部员工，定下来的年终奖总额大概就是四亿。

如果平摊，那差不多每个人都是五万。

高管不会有太多感觉，普通员工或者是新进员工绝对高兴到飞起。

半小时不到，白欣又来了。

只是这次她还带了一个问题。

“大叔，京城这边一千五百位实习生都是新招，刚进咱们集团，魔都那边也是差不多，这些人应该不能平摊年终奖吧？”

本来按规定，年终奖那就是必须满一年才能拿。

如果去掉这些新进集团的实习生，再除掉一年未满的新人。

四亿的年终奖，那些在集团待得久一点的，每个人至少都可以分二十万。

这绝对是一笔巨款啊。

四亿这个金额，是陈平生定下来的。

该说不说，集团现在已经很赚钱了。

这个钱也不是他一个人拿出来的，而是从各个企业的利润里面进行抽调。

你像腾辉百货抽一亿当年终奖，那就半点压力都没有。

腾影娱乐也是一样。

无非就是他这个大股东少赚一点，员工多拿一点罢了。

他一人少分两亿，却能让几千员工都开开心心的过一个好年。

何乐而不为呢？

陈平生想了想还是道：

“也让她们平摊吧，新人不易，咱们应该给她们更多一点的鼓励。”

平分年终奖。

他这也算开企业的头一遭了。

高管肯定不会有太多意见，因为高管大多都能享受到企业分红。

几万块而已，到他们手里也不会有太多的感觉。

但分到那些刚进集团的新人。

尤其是刚出大学压根没多少钱的实习生。