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第九十九章 洗脑思想培训(第2页)

不想办法传承下去,那是绝对不可能的。

朱标自问是做不到像苏璟这般的。

苏璟笑笑道:“没事,这本来就是个人选择罢了,我能理解。”

不用想也知道自己的这个徒弟家世不一般,所以朱标的回答,他一点也不意外。

“苏师好像已经在这边好多天了,都是在和他们讲这些吗?”

朱标朝着苏璟问道。

今天这看了一会,朱标还是有些疑惑的。

苏璟摇头道:“也不全是,这是第五天的内容,还有两天,员工培训就结束了。”

“员工培训?”

朱标一愣道:“苏师这是在给这些员工进行培训?只有五天,苏师都是怎么培训的,竟然能让他们令行禁止?”

这才是这次过来朱标最为震惊的事情。

仅仅只有五天,这些员工便听话的不像样了。

明明苏璟并没有使用什么暴力强迫的手段。

“你说这个啊,这就是一点简单的思想建设手段,没什么特别的。”

苏璟随意道。

这都是他前世用了非常纯熟的一套洗脑手段了,现在用起来,还是非常的顺手。

“请苏师教我!”

朱标立刻躬身道。

在朱标看来,能用五天的时间,将一群工人培训到这样的程度,这可太厉害了。

他也和武将学过练兵一事,知道想将士兵训练到令行禁止是何等的水平,为此,军法总是最为严格执行的。

因为战场之上,任何不听命令的行为都有可能导致败仗。

就算是这样,训练士兵依旧是一个需要时间的工作。

现在,苏璟能用五天将一群工人训练到如此程度,简直不要太可怕。

食堂里就餐的场景,朱标可是记忆深刻。

这要是学会了,用在大明练兵之上,那绝对是神技。

苏璟看了一眼朱标,想了想说道:“也行啊,我简单给你讲讲员工培训的事,虽然你也不一定用得上。”

朱标点头,表情相当的认真。

苏璟说道:“所谓员工培训,其实就是针对员工针对性的进行一个教导工作,让其能够更好的为企业工作,创造更高的效益。”

“一般来说呢,员工培训分为两个方面,一个是工作技能的培训,偏向是实际。”

“另一个则是思想上的培训,激员工本身内在的驱动力。”

“两者并不是独立的,而是相辅相成的。”

“一开始我的思想培训,核心就是一个字,善。”

“什么是善呢,利他者为善,利己者为恶。凡是在企业里,在工作中,时时刻刻为企业着想,为老板着想,为同事着想,为客户着想,为质量着想,为品牌着想……这就叫做在工作中积善。”

“积善者才有福,有福者方有善报。百姓的文化水平不高,我的目的是为了强化他们对自身工作意义的认知。引导他们用善的思想去完成工作。”

“当然了,物质上的东西,也必须配套的跟上。毕竟我也不是为了骗他们。”

其实说白了,苏璟的这一套理论,已经近似于洗脑了。

但真的很好用,苏璟本身也没有欺骗这些员工的想法,只是为了能让他们尽快的达到自己的要求。

朱标听着苏璟的讲解,只觉得自己也陷入了其中。

毕竟是现代培训理论,逻辑上还是有自恰之处的。

“好了,这里大概是一些思想培训的内容了,根据企业的实际情况,也可以有一些改变,但大差不差就行了。”

苏璟缓了口气道。

这些东西吧,在苏璟看来,并不是什么很上台面的东西。

因为目前他的员工,基本都是不识字的那一挂。

思想培训想要快起效,往宗教佛家的方向靠一靠度是最快的。

“呼~”

朱标轻吐一口气,脑子里使劲将苏璟话语中那些洗脑的部分甩开。

越想就越容易被绕进去,而绕进去的后果就是被洗脑。

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