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第40节(第2页)

创收致富成为全社会的新风尚。

兴隆镇领导行动迅速,闻风而动,号召全体农民向榜样学习。鼓励农民个人养猪、养鸡、养鱼,利用房前屋后的空地栽种柑橘、梨树、桃树,这些都是兴隆这地方的特产,本来就有基础,发展起来也是很方便的。

扩大生产队的瓜果园,大力发展生产队的副业。

刘书记甚至在大会上说,万元户全靠辛勤劳动所得,合理合法。他提出党委打算凡是收入超万元的农户,由所在公社送一头大猪奖励祝贺,以示鼓励劳动致富。

所有这些措施,都是为了兴隆能够出一个万元户,这是镇里的目标。

在这样的风口,妇女手工合作社也必然受到冲击。

镇里给妇女手工合作社下达了新的任务,从四月份开始,要扩大生产规模,工人人数要求达到100名,产值也要求翻一番。

林主任接到这个指令的时候,是三月十日,她立即召集叶揺、丁大姐和吴嫂子开会。

几人盘点了一下合作社的业务订单,一月已交付成品产值为3800元。

二月交付成品产值为4700元,三月分解下达的生产任务也是4700元。

原计划四、五、六生产小梅签下的东北订单,生产总值是16000元。再加上年后业务部门跑回来的本地加工订单5000元,所以二季度的生产总值是21000元。

现在要求扩大规模,镇里下达的任务是产值超40000元。

业务部门的吴嫂子觉得有难度,因为现在主要经济形式还是计划经济,市场经济还是个新名词,各个系统的自主经营权并没有完全放开,而周边农民的加工需求是有限的。林主任说这是政治任务,必须完成,没有条件可讲。

她让丁大姐赶紧做人力资源方面的储备,包括安排工人的食宿和生产车间的事情,要提前出计划。

叶揺这边思考了一下,提出前期的销售情况还没有系统反馈,如果贸然扩大规模,可能会摔跟头。但这个任务变通一下,是可以完成的。

三个人忙询问变通之策,叶揺说现在外部环境很好,政策很有利,我们考虑背靠大树的话,完成任务会变得容易。

她请林主任给她三天时间,她要和外面联系一下,再做一个详细的计划草案,与业务部门对接之后,再报林主任。

大家一致通过,散会后,叶揺就去给小梅打电话。

叶揺在电话里询问小梅东安炼油厂的相关政策,提出了三个方向。

第一,能否以炼油厂的石蜡为原料成立蜡烛厂;第二,能否为炼油厂生产配套的油桶;第三,是否可以帮忙拿到炼油厂附属医院的被服订单。

叶揺自己也不懂炼油厂的产品,自己根据想象觉得这三样是可行的,又比较容易拉高产值,比绣品加工要快多了。

小梅第二天晚上回话,说这些都可以运作。

叶揺就请教了他一些价格问题,得到回复后,叶揺就做了一个第三的计划。选择被服加工,是因为手工合作社本就有缝纫组,如果这个能成,直接成立单独的被服厂,技术上容易一些。而且这个业务好发展,可以扩展到宾馆、招待所、其他医院。

她和业务部门对接之后,做出了一份详细计划,交给林主任。

三天后,这个计划被镇里打回来了。

第56章有条不紊

镇里不同意这个方案,就是要求把刺绣手工扩大生产。

这真是一个严峻的考验,叶揺心里凉凉的。

忽然发现自己白活了两世,曾经的梦想太天真。如果以后上级领导都是这样不顾实际情况,直接往下压任务,盲目扩大生产规模,那手工合作社的前景堪忧。而自己在别墅空间里做的梦,就永远只能是梦了。

手工合作社的会议,就只剩下一个议题,如何去完成这个任务。

人力方面好办,叶揺手里本来就有许多储备,再动员内部员工介绍,很容易达到。人力部门招聘完成,她负责培训,管理就好。

业务上,她不想再发表意见,只要业务部门能弄来订单,她的部门负责生产就好了。

林主任最后拍板,把原来的订单计划提前,用一个半月生产完成原计划中一个季度的任务,这样四月和五月基本可以达成上面的要求。

业务部门必须抓紧时间,利用这两个月,出去跑业务。林主任直接让丁大姐给业务部门的人数开绿灯,先招三个人。

三月的后半月,业务部门和人力部门有些忙乱。生产部门继续有条不紊的工作,可是半个月过去,业务部门在周边几个县跑了几千块钱的业务,林主任着了急。

按这种情形,要达成目标几乎不可能。

于是,林主任和吴嫂子一起请叶揺吃饭。

因为手工合作社拿到的订单,绝大多数都是叶揺谈成的,她们想请叶揺帮忙。

但叶揺直接拒绝了,因为这个扩张与她的想法相斥。帮忙这种事,你帮得了一次,能帮一世吗?当时愿意去谈这些订单,是因为有梦想。现在,得先观察观察。

三月二十三日,新员工报到时,叶揺又被惊到了。她在新工人名单中看到了她的母亲冯月英,她根本没有面试这个人!

原来是天星大队直接推荐给镇里的,叶揺大伤脑筋,这个叶家是逃不掉,避不开啊!一定是大伯父使的力,关键镇里还直接插手她的内部事务,任命冯月英为绣工三组的组长。

这都是什么事儿呀!

她恨不得撂挑子,但是在外人看来,闺女当部门主管,母亲来帮闺女,很好呀!再加上冯月英的绣活在兴隆是首屈一指的。

叶揺这还没烦完呢,第二天镇里刘书记亲自找她谈话,明令她必须帮助业务部门完成订单指标。

叶揺真的是不想干了,还不如自己卖卤菜舒服。先前做这个,是想着未来成为一个农民企业家,但是现在看来,无论你做出多大的贡献,一样没有话语权。你没有话语权,又如何保证能把企业做大做强呢?

几件事叠加在一起,让叶揺与手工合作社之间第一次产生了裂痕。

三月二十五日,刘书记找叶揺谈话的次日,正好是星期天。

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