补贴!
苏洵想到公务员是有车补的。
每月每人是600。
按照这个标准。
我的员工工作比公务员要苦,得加钱!
有车的每人每月发1000!
没车的话,由公司出面,直接和公交那边对接。
看能不能多增加几条线路,以公司名义冠名,让公交尽可能多地到我们员工家门口。
这笔是长期支出,完全是可以多亏点钱的。
苏洵仔细想了想觉得没有遗漏后,开始准备下一个花钱点,也是他最看重的。
苏洵撸起袖子,在上面写道。
【三、数字化物流改革】
看看这名字!
数字化!改革!
这两个字听上去就有种很贵的感觉!
说实话。
苏洵对这个东西并不是很懂。
即使是听了宜悦的讲解,也问了很多问题,也不是很懂。
只是觉得会非常烧钱。
这可是数字化哎,1000万砸进去应该翻不起什么水花吧。
这可是改革哎,再来1000万没有成就不也很正常!
更关键的是。
这笔花钱是完全符合系统要求的,是为了公司主业发展考虑的。
物流好了,成本不就能够降下来了。
都数字化了,效率不就提高了。
至于为什么出成果这么慢,那不是科技攻关需要时间吗!
关于这一点的花钱效率苏洵是毫不担心的。
他唯一考虑的是找外包团队研究呢,还是自已组建研究团队。
外包团队的话,更专业一点,烧钱快一些,不过出成果的可能性也大。
自已组建研究团队的话,虽然自主可控,出成功的可能性很低,但是因为对于这一块不懂,花钱可能都不知道要往哪方面花。
各有利弊吧。
苏洵思考了半天。
最后还是决定自已组建团队。
外包花钱是一次性的,不够爽!
还是自已团队,可以持续花钱,而且随着越来越深入,花钱效率肯定也会上来。
团队负责人的话就由我们的颜玉负责。
土木工程可是有工程两个字的,而数字化工程也有工程两个字,绝配!
倪城也可以上,毕竟他是搞“互联网经济”的,感觉和数字相关性非常高。
苏洵笑嘻嘻地说道。
这么看来,我们公司还是人才济济的!
不错不错,前景光明!