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能源体系外审（第1页）

1o月19号-1o月21号锦兴进行了能源管理体系外审，大狗全程负责这次审核。

之前沟通过，本来体系外审是安排到9月份的，因为审核老师不能过来，大狗也极力的协调和沟通，但还是给林工臭骂了一顿之后，大狗就让bsi的审核沟通员直接联系林工，林工也请示了黄总，最终拍板决定在1o月份进行体系外审。

大狗和二狗也私底下聊过，担心国庆长假。。。。那审核可能又要拖延了，这次拖的话，那就不知道拖到什么时候了。

大狗安慰二狗，说领导决定的事情，我们也不能怎样，他们说怎么审就怎么审，定什么时间就定什么时间。

大狗前几天也特别的忙，把审核的数据和资料赶出来，然后又打印出来，平常的工作也一样没落下，还要打电话邮件通知他们参加次和末次的会议。

期间生一些事情，有好说话的也有难沟通的，例如技术中心的喻炜，居然说技术中心不是他负责的，让我联系邓达华，邓达华是企业老大之一，怎么可能在审核期间准备资料给老师审核呢？何况邓达华也要调过去越南了；品质中心的冯茂之是比较好沟通的，虽然他不怎么管事情，但次会议他因有事参加不了，也让他部门主管参加了，末次会议也是他自己过来参加；污水中心的罗楚华更离谱，14号打电话给他（15、16号周六周日放假，17号公司排休）居然说太早了，到时候再说，18号再打电话给他说参加次末次会议，说邓阳（罗楚华亲戚，罗楚华为了保邓阳，让郭梓晴离职了）参加就行了，说邓阳就是接手郭梓晴工作的，还好19号罗楚华过来参加会议了，但是是姗姗来迟的，他的皇亲国戚邓阳没来参加。

1o月19号，9点开始了次会议，王老师和肖老师介绍了一下自己和审核的内容（远程审核钱老师在bJ，通过腾讯会议的形式进行审核，时间是2o、21号），公司总经理黄一鸣表讲话，说公司能源是公司的命脉，现在煤炭价格居高不下，公司能源成本一路飙升，公司存在太多的跑冒滴漏现象，有些工人用蒸汽吹身体，蒸汽一点都不比现在会议室的空调便宜，我们要节约能源、降低能耗，保住公司所有员工的饭碗等等（黄总在那激情澎湃的说，但到场的每一位大佬或者说基本都没听进去，公司本身的问题和公司高层的问题不解决，讲再多都没用）。

表讲话后说增加一个跟财务的成本审核，为什么公司成本一直居高不下的问题。

次会议之后，黄总留下来跟王老师沟通了一下，问林工老师中午的吃饭怎么解决，王老师一直说饭堂搞定就可以了（说了三四遍），黄总听后就跟林工说，今天就在外面吃，明天后天开始就在公司吃。

期间，有环保检查，二狗去跟了一下，接近中午才回来。

黄总走后，林工就跟两位审核老师吹水，说他自己可能做到年底怎样的就要退休了，也提了一下公司现在裁人跟订单的情况（黄总说今年订单减少百分之三十，王老师问林工订单，林工就说国外订单减少百分之三十，国内订单减少多少，总体减少百分之五十什么的），其实林工都是吹的，他怎么可能知道订单减少多少；事后大狗跟二狗说这情况，说订单减少百分之三十，锦兴也是国外订单居多的，国内订单很少，就说锦兴的目标是活下去，其实也就是想裁员而已，二狗也同意这观点，居然排休办公室的员工，这公司是要你共患难而不能共富贵的。

林工跟两位审核老师吹牛一会后，故意说有事回办公室了（其实就是回办公室休息），大狗也和两位审核老师聊天，期间说锦兴会搬过去越南的情况，两位老师也表示惊讶，但也觉得锦兴会留一部分人员在这里。

不知不觉上午的时间就过去了。下午二狗跟肖老师去热电厂审核了，王老师就跟财务审核核算的廖红艳沟通了一下。

廖红艳把1o月份的成本核算带了过来，大狗全程听完了。

廖红艳表示，现在公司订单少、平时也就是2。6元左右的成本，但现在有三点多，平均下来是四块多的成本，这就很夸张了。

在王老师、林工、廖红艳的沟通过程中，基本上是平时生产一万八磅布的时候需要蒸汽一千三百吨左右，但生产一万三磅布的时候也是需要蒸汽一千三百吨左右，这就很不合理了。林工的意见是调整热电比，他也举了一个例子，说有次环保检查，华厂说生产这么多汽，车间用不了那么多的话就排掉，林工听了直摇头，所以在这次会议上说我们能不能调热电比，我不需要那么多的蒸汽，那我用生产多余蒸汽的煤来电行不行，这减少市电的用量。

廖红艳还提供了一个消息说，现在华润蒸汽贵，所以热电厂就基本上用来生产蒸汽，从而减少华润蒸汽的用量，但如果核算一下的话，完全用华润蒸汽，比热电厂生产蒸汽更划算。

林工也说了华润蒸汽的压力和温度达不到锦兴生产所需要的要求，所以也迫不得已才用热电厂来产汽。

最后王老师、林工、廖红艳基本同意说染布厂的计划组每天报需要生产多少产量给染布厂，染布厂在报给热电厂，热电厂根据生产的需求来产多少的蒸汽。

肖老师从热电厂回来后，了解的情况却不是这样，说热电厂这么做也是为了环保和保持锅炉的效率，王老师了解后也说那为了环保这些也没办法，因为如果不符合环保，都要关闭了，林工那时候回办公室了，大狗二狗在，大狗二狗的意思是公司高层只会看到财务成本核算的那个数，而不会考虑其他方面的因素，他们知道成本高了，就要从员工身上拿回来，这也是公司裁员的一部分原因。

1o月2o号，大狗跟钱老师审核染布厂，二狗继续跟肖老师去热电厂，林工跟王老师采购、车队、宿舍和食堂（都是二狗跟这些部门沟通好，让他们过来，林工就坐在会议室）。

上午，大狗让龙湘平跟钱老师腾讯会议视频说明一下情况，期间需要的资料大狗也拍照送到群里。

中间生一件事情，龙湘平说染布厂2o21年是节约了三千多吨标准煤左右的，今年。。。。耗能多了；林工衰多口，让我拿去年1-12月的能耗分析过来，钱老师就现了一个问题，能耗分析的综合能耗和能效计算的综合能耗是不同的数，所以提出了疑问，我的意思是以能效计算的为准，因为能耗分析的数据是财务那边给的，能效计算是根据以往的计算公式和抄表的数据得出来的，二狗也同意这个观点。

大狗回办公室问林工以哪个为准（林工溜回办公室偷懒），林工一开始说以能耗分析的数据为准，但我说如果这样的话，能效计算的数据就要修改，改的数太多了，他马上改口说能效计算为准；事后跟二狗说这件事，二狗说他都是随口乱说的。

下午两点大狗和龙湘平去现场，去了染布车间、干部车间、定型车间，因为是远程审核，所以都是在钱老师看不到的情况下，造假后再拍照给她看，很快就看完了，大狗也没事做，就在锦兴对面的小卖部休息了二十多分钟。

回来会议室，林工和王老师已经在会议室了，大狗看到林工坐在椅子上玩手机，脚斜跨在椅子上的扶手，可能最里面有东西，在左右两边各吐了一次口水。

王老师问我法律法规的事情，能效计算的染布厂单位综合能耗是1。513吨标准煤，染纱区的单位综合能耗是2。8多的吨标准煤，查了相关文件，纱线和针织物的准入条件是要小于1。5吨标准煤才行的，林工全程在玩手机，大狗也不知道，所以搪塞了一下。

1o月21号，大狗跟钱老师审核技术中心和品质中心，二狗跟肖老师审核物流中心，林工跟王老师审核工程保全部。

这次内审现5个不符合项，热电厂两个、物流中心一个、工程保全部两个，林工要大狗跟踪这些不符合项。

…………

这次审核聊的最多的也就是裁员问题，物流中心之前三个部门，每个部门有7个文员，现在合并以后只剩下一个文员，本来一个月要上26天才满勤，排休调休后，一个月才上15天的班，可想而知工资是多么的可怜，裁员是裁掉的人的工作转给现有的人做，但又排休调休，时间少，做的事情多，每个人都有意见，锦兴也有逼你自动走人的意思。

审核期间，审核老师都说了，现在这情况和状态，想让员工为你节省能源是不可能的。

大狗、二狗和林工回到办公室，二狗跟林工说林工走人的事情，林工很不耐烦，说他到时候走不走人都还不清楚。

二狗就跟大狗微信聊天，二狗说“他就是不舍得，但是提出来，黄生没挽留，他走的机会很大”。

大狗安慰二狗说不要老是跟他说这些，这些听起来很烦的，现在他处在一个很微妙的状态，在纠结走不走，所以不要刺激他，一刺激他就炸毛的；二狗也表示知道，但是是审核老师问她的。

我说我也全程听着的，不要去管就是了，听着就行，不要去说，走不走都是他自己的事情，如果他不走那公司指标下来了就是我走了，他接手我手头上的工作。

回家的路上，二狗跟大狗说了他的猜想（因为裁员的事情是林工跟黄总开会的，林工有没有瞒着我们也不清楚）。

1、林工是故意在我们面前这样说给我们听的，可能就是我走，因为他知道这个月有能源管理体系外审，还有个环境体系，故意把时间拖到过年，到时候就跟我们说黄总不让他走，所以让我走。

2、他确实跟黄总提了一下这个建议，但黄总没挽留他，意思就是他也在考虑的范围之内，可能年底就会清掉他的了，因为过了元旦他就自动多了十天的年假，他一个月一万多，十天就五千多了。

大狗回答的意思是不要管那么多，还是领导决定的事情，我们也干预不了，说我自己也不是傻子，也知道的，他跟我说差不多年底了也不好找工作，也就是想让我对他感激涕零而已，但是我不会这样的对他感激涕零的，每个人都是在利于自身的前提下再做其他事情的，如果给我拖到过年也好啊，能拿完年终奖也行，现在的状态就是做一天工作拿一天的工资，自己手头上当天的工作完成了就行了。