杨竹溪和杨庆在书房谈话后,回到自己的卧室,就把这次谈话记录了下来。
随后整理了一下,然后传给了自己的团队。
他注册的公司,名字叫先锋教育。
现在员工只有九十七个人,这些都是和他志同道合的伙伴。
团队的人,在收到他传过来的内容后。
仔细看了一遍。
杨竹溪在他们看过后,打开了视频会议。
一个个人头出现在了视频上。
很多人穿着睡衣。
杨竹溪整理了一下摄像头,端正了一下自己的身体。
随后开始说正事儿。
“我完了一下咱们的计划,大家看过了吧,有没有什么想说的,请给出自己的意见。”
“”果最后大家没有什么意见的话,我们就要调整我们的规划了。”
“我们先锋功能也做出改变。”
视频上的众人,已经看过杨竹溪过去的文件内容了。
这份战略级的调整,很有说服力。
短时间内,他除了支持,真想不出还有什么意见。
“竹溪,这份规划框架很完整,我们只需要继续完善细节,填充内容,然后根据这份规划全力攻坚就行了。”
“是的,我们原先的计划太狭隘,这份规划足够我们未来竭尽全力了。”
“最重要的是,我们要根据这份规划,完善出相应的策略。”
“个人教育策略我们现在已经做的差不多了,我们之后需要做的就是优化优化再优化。”
“家长,老师,学校,国家的策略,我们现在还是空白,是未来我们必须攻坚的地方。”
“大家说的很对,我认为,先锋需要推迟,最好是完成家长功能和老师辅助功能后,再布,现在做教育的很多,我们现在就布,可能占不到什么优势,不如等等,到时候一鸣惊人。”
“这个思路我支持,我们最好是深入了解一下家长和老师的痛点,然后再做策略,然后再利用盘古,全力优化。”
“这样的话,我们可能要推迟最少半年。”
“而且因为项目的增加,我们人手也不够,尤其是市场侧人手极端不足。”
“是啊,我们没有专业的家长和老师对接人才。”
大家的话全都说到了点子上,说明,他们现在是一个很高效的团队。
杨竹溪作为领头羊和资金投入者,这时候就体现出了他的作用。
“大家不用担心,还是那句话,你们只管在技术和内容上冲就行。”
“剩下的所有难题交给我,今天大家想想,整理出一份人才需求,明天我就提交给青云咨询公司,我们需要的人才,很快就会过来。”
“但是我们的先锋,不能推到六个月后,必须两个月内,拿出一个完整的,我们做的是智能教育,和以前的教育方式有很大的不同。”
“我们自己在这里喂养调校,无论做的再好,也很难达到让人惊艳的感觉。”
“它需要巨量的数据喂养,更是需要不断的纠正和调校,才能让它越来越全面,越来越先进。”
“靠我们自己是永远做不到的,但是大夏几千万的学生,却可以做到。”
“先锋教育最少会免费五年,五年不行,免费十年。”
“所需资金,一方面我自己投,一方面我会向杨家拉,杨家之后,我们还可以向社会融资,最后我们还可以上市融资。”
“等到它真正的成为良师益友后,我们再开始适当收费。”
“而真正的利润来源,我想利用体验店来完成。”