虽然很多时候知道很难再见了,但只要嘴上说了“下次再见”就不会让离别这件事太过悲伤。
“对了,月末我们会给你搞个欢送会。”凌厉对着汤柠说。
“啊,不用这么大张旗鼓了,就走的那天在公司我请大家吃个下午茶就好啦。”汤柠非常不习惯自己成为焦点和C位的感觉,所以这种针对她的欢送会她的想法是能推就推。
“那不行,这是公司的规矩,虽然你是借调的,但该有的仪式不能少,”凌厉说着还偏头看了看旁边的顾遇,“对不对啊,顾总。”
“嗯……”顾遇刚才就在思考这件事情,虽然在回答凌厉的问题,但眼睛盯着汤柠看,“正好我部门有个员工也要离职了,要不一起办吧。”
“啊?一起办?”凌厉觉得有些不妥,“这也不合适啊,我们两个部门也不是很近。”
“没关系,”顾遇说,“预算算我部门的。”
“这可是你说的啊,不能反悔!”这种好事凌厉肯定是不会拒绝的,“不过你们部门这么核心待遇这么好,谁还要离职?”
顾遇回答:“张磊,准备自己出去创业去了。”
凌厉一脸羡慕:“哎,技术部门就是牛,想走就走,不像我们套牢了,只能本本分分在这里继续呆着干活。”
顾遇没心情听他掰扯,只是跟他确定道:“那就这么说定了,月末我们一起简单办个欢送会吧。”
“好啊,人多热闹点,”凌厉完全没问一边汤柠的意见,“去吃个饭,然后唱个K。”
“嗯,”顾遇不关心凌厉,温柔地询问汤柠,“你觉得这样可以吗?”
“可以可以,都可以,你们怎么方便怎么来。”汤柠庆幸自己不是当天唯一的主角,还让她稍微舒服点。
汤柠也不好意思花公司
的钱(),最后一天给部门每个人都精心准备了离别礼物。
欢送会当天晚上(),吃完饭后的唱歌活动一般才是重头戏。
其实这种欢送会也不过是个部门的聚会,欢送旧同事是借口,主要还是大家找个借口放松放肆一把。
除了凌厉和公司里坐在隔壁桌的一个女生,汤柠跟部门其他人都不熟,跟顾遇那个部门的人就更不熟了。
不过这样也好,她可以一个人躲在角落不被受关注。
汤柠没喝酒,只是喝了点可乐。
期间有些打过几次照面的同事来跟她碰杯告别。
这种一共就借调了没几个月的临时的同事,本来就没多少感情,大家也不过是聊一些冠冕堂皇的场面话。
也没怎么依依不舍,整体的氛围还是挺轻松的。
不过顾遇那个部门倒是喝着喝着情绪就激动了起来。
张磊是个快四十岁的男人,从毕业就一直在这个公司工作了。
虽然年纪和资历都比顾遇大不少,但因为没有顾遇的工作能力,所以一直没机会升职,在公司也只能混个中游温饱。
即使和其他公司比,薪资待遇都算相当不错了,但能进这么大公司的核心部门,本来就都是以前各个学校行业的佼佼者,总是有点心高气傲的,不会服气和承认在公司没有前景。
这种感觉就像是顶级的大学的学生都是来自全国各地顶级的高中,这些人本来在自己学校都是拔得头筹的,但聚集在一起,发现人外有人山外有山,自己是这些人中普通得不能再普通的存在。
多少会有点心理落差。
所以也会有不少人,到了一定岁数有了一定存款想去试试自己创业的。
张磊就想趁着自己还有最后一股冲劲的时候去试试。
当然,他也知道前途是一片迷茫的。
喝了酒后,他把一直憋在心里的情绪发泄了出来:“你们不知道,我上有老下有小,都指着我一个人,我老婆还特别败家虚荣,嫌我工资不够,但我也知道我在公司已经做到头了,不会再有上升空间了,我这次也只能破釜沉舟去尝试一次,成了就成了,不成我就老老实实回来做老本行养老了。”
一边的几个兄弟也都很理解:“哎,我们都会有这种焦虑,男人到我们这个年纪该挑起大梁的时候,压力就特别大,有时候真的觉得生活好难啊,你说有没有人不焦虑的啊?”
“那估计只有我们顾总监了吧,人生赢家啊,要什么有什么一路顺风顺水的,不知道他会不会有什么焦虑的事情?”
在一边安安静静听唱歌的顾遇突然被CUE,愣了愣回道:“我?我没空焦虑。”
“你也没什么好焦虑了吧,年纪轻轻坐到这个位置,又高又帅,你还焦虑什么?”他部门的一个下属问道。
“焦虑谈不上,但有时候也会有觉得迷茫的时候吧,”顾遇说,“有时候也不知道自己要什么,自己心里到底在想什么。”
男人多的地方
(),很快就大家喝起来热闹起来了。
相比之下男女比例均衡的法务部气氛就稍微冷清一点,大家都在很认真的唱歌。