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包子逆袭指南十一（第2页）

至于当时直接不放行

也不可能啊。

这结果跟第一种选择的结果只怕也差不多。

所以，他既不能把徐芬给找回来补班，又不敢不批徐芬的假。

夹在中间，他也为难啊

偏偏老婆还不体贴，还要怪他。哼，当他喜欢加班么还不是为了这个家

他这么想着，也就气鼓鼓转过身去，不与老婆亲热。

那徐向前的老婆见他如此，也就更气，嘴里的话也就更多、更难听了。

这一晚，可以说徐向前夫妻都没睡好。

本就是半夜回来的徐向前第二日顶了个熊猫眼去上班，顺便还窝了一肚子火气。

别人问他为啥，他也黑起个脸不说。

直到后来问的人多了，他就忍不住吼了句“为啥昨晚加班加的”

众人倒是奇了我们每天的任务都是定的，每个人每天做完自己的份就回家，怎么会需要加班呢

这是徐向前想出来的“改革”，本就是专门克制工人们磨洋工的。

之前大锅饭时代的毛病至今还有很多人有遗留说白了，就是出工不出力。

反正拿的报酬是一定的，只要人做出一副做事的样子就行，谁愿意下力气去干

这原是国家百废待兴阶段少不了的摸索过程。

所以意识到“大锅饭”有弊端后，领导人也在想办法一步步改革。边改革边观察效果，再根据效果继续改革。

这就跟医生看病人开药差不多，不可能一上来就完美，得不断了解摸索调整药方。

但是，一个国家那么大，事情那么多，还有国际上的事搅和，所以有时候调整改革这事也不是很快。

而徐向前作为一线小领导，却是能又快又准掌握情况的。所以，只要他愿意，他的工作调整性是很灵活的。

这也是徐向前确实是个好领导。

不管他对凌丽来说算不算一个严格意义上的好人吧，但他对工作来说，确确实实算一个人如其名的好领导。

起码，他是真的为厂子为业绩考虑，希望把实效搞上去。

所以，在很多领导都小心谨慎，抱着多一事不如少一事的想法，只想安生过日子的时候，他还是大胆提出了改革。

也就是把工作细化。

每个人每天的工作是一定的，谁提前完成了就可以歇着。

当然，最开始还是要统一下班时间的。

但歇着等下班总比一直在工位上磨洋工等下班好啊。

再后来，大家胆子也渐渐大了些。

徐向前就开始睁只眼闭只眼放先干完工作的人适度早点回家。

当然，看到大家剩余的时间越来越多，他也偷偷给大家加了工作量。

可即便如此，还是有些快手快脚的人早早做完，适度提前回家了。

于是徐向前又开始评比工作产品的质量。

把质量和度结合在一起综合考评。请牢记收藏，&1t;