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第36章 高绩学院一（第2页）

会议室里窗明几净，没有NPC在场，玩家们稍微放松了一点，接着纷纷打开手里的资料。

魏主任给的资料开头是学校的简介，用近乎夸张的笔法勾勒出一个只要进了高绩学院，就等于双脚站在X大X华门口的未来。

紧接着就是学校的一些规章制度和薪资待遇。

1。老师需要保证学生的学习成绩，每周学生大考平均分最后一名的班级任课教师将要重新接受培训；

2。老师有义务给好学生提供一个良好的学习环境，同时也要对后进生有所提点，但不得体罚学生；

3。老师课堂水平必须得到考试成绩前十名的学生的认可，否则大考前十名的学生有权利要求更换教师；

4。老师必须随叫随到，及时处理学生突发事件；

……

10。老师可以自行给学生补课，但请在十二点前回到宿舍。

有玩家看着看着眉头就皱了起来。

这个副本看上去似乎并不可怕，很优越的学校环境，很和善的NPC，通关条件是期末成绩562分。

按照刚才魏主任说的，上一届学生以平均分600分的成绩进入大学，高二的卷面分和高考是一样的，学生平均分考到562分……这应该是很轻松的事情才对。

但最高通关率只有15%。

按照他们现在15个人算，之前最多也只有两个人通关了这个副本。

越是这种表面看起来一团和气的副本其实越危险，这是公认的事实。

再往后翻就是薪资待遇那一页。

高绩学院的学校建造的这么阔气，对于老师的待遇也是给的相当豪迈——但同时，老师所有待遇全部都与学生的成绩挂钩。

1。任课班级所任科目平均分在全校第一名的老师可以享有独栋别墅，独立办公室，可以自行准备心仪的教材，有一次机会挑选任课班级，同时也可以挑选学生进入自己的班级；

2。2~3名的老师可以选择两人寝室，可以挑选心仪的教材，有机会挑选学生进入自己的班级；

3。学生考试成绩后名的老师只能居住在学生宿舍的门卫处；

4。如学生平均分上升，则老师获得相应奖励；学生成绩下降，则会有相应惩罚；

……

这些制度方方面面都体现出了这个学校果真一切都向着学生的成绩看齐。

但现在，这些规章制度之类的并不是最首要的——

有个看上去四五十岁的肌肉男开口：“废话不多说，一会儿那个魏主任回来肯定让我们报任教的科目，我在车上发现了这个。”

说罢，他将一页被人撕了半页的广告纸放在桌子上。

“不管你们相不相信，这广告我发现的时候就只剩下半页了。这上面写着高绩学院，诚聘9名语文教师，6名数学教师。”

众人快速地相互传看，这张纸在大家面前快速传阅一遍后回到肌肉男手里。

“也就是说，我们中间要有9个人教语文，6个教数学的。”

大家面面相觑。

这时有人先举手：“我高考数学十分，我什么也不会。”

立刻引来一堆共鸣声。“靠！我也不会，妈的老子就没上过高中！”

“上过高中就会数学？你逗我？”

“我是文科生。”

“让我教语文我还能糊弄两句，数学我上了讲台屁都放不出一个……”

就在这时，一个女声突然开口：“我能教数学。”

众人纷纷转头看向她。

这是个长得很文静，看上去二十出头的姑娘，面对众人的目光，她声音平静：“我以前是D大数学系的，高考数学满分，有过课外辅导学生的经历。”

说罢，这个姑娘的目光挨个从眼前的玩家的脸上扫过。

“所以……有没有同样有教学经验，能够教语文的人？”

玩家中一片安静。

通关要求是学生考试成绩平均分在562分以上，这显然是学生的总分。

语文和数学这种主科占分比例很大，其他科目是NPC教的，想来差距也不会很大，这姑娘能主动说自己能教数学，对自己的能力很有信心。

她这是要寻求一个能力相当的语文老师的合作，来保证她不会被随机分配到一个能力不够的搭档。

但她这履历这么优秀，众人面面相觑。

此时，还真有人举起了手。

那位优雅贵气，直接跟这个学校融为一体的玩家笑了笑。

“我之前在辅导机构做过一段时间老师，这方面的技能还是有的。”