何长宇抓住自己父亲的肩膀,诚恳道:
“有句话说得好…”
“这世界上从来就没有谁是不可替代的,无非是想或不想而已。”
“像吴余这种不服管教的蛀虫,花费再大的代价开掉他都值得!”
“哪怕要经历些许阵痛也无所谓!”
他越说越激动。
也越来越觉得自己的判断十分正确。
可低头一看,自己父亲却仍在犹豫,明显对他的话不是很赞同。
何长宇很不开心。
他深吸口气,缓缓道:
“老爸,你这就有点不够意思了!”
“我之前在霉国的时候早就拿到了offer,本来是不想回国的。”
“是你说家里公司遇到瓶颈,非要我回来帮忙,我才专门回国来了你这里。”
“当时你怎么跟我说的?”
“会支持我的一切决定!”
“结果现在呢?我才刚上班第一天,你就这不准,那不准!”
这样子不信任,“那我以后还怎么做事?”
“干脆我回霉国去,你自己管好了?”
连珠炮似的说了一串,说得何春面色阴晴不定。
他最初的本意,是想让儿子积累些经验,提前熟悉公司业务流程,以便自己退休以后,更加轻松地将公司接手过去。
本以为不会出什么意外,可现在事情才刚刚开始,他就要做这种两难的抉择。
老实说,何春有些拿不定主意。
从理智上来讲,他更愿意相信自己的判断。
可感性上,何春又不愿意打击自己儿子的自信心。
说白了,包括这公司在内的所有家业,将来都是要交给他的。
一次以积累经验为目的的历练,反而搞成坏事,那不是本末倒置了吗?
要不…还是苦一苦那吴余?
反正他性子软弱好欺,任劳任怨,平日里给他找再多的事情都会好好完成。
今天让他最后给公司做一次奉献,应该也没问题吧?
想到这里,何春心里有了决断。
他抬起头,看着何长宇的眼睛,迟疑问道:
“你确定这样搞不会出问题?”
“放心好了!”
见父亲有所动摇,何长宇笑了起来,拍着胸口保证道:
“绝对不会出事!”
“我昨晚上仔细研究过了,我们公司现在的问题很明确。”
“要想进一步扩大体量,最先要做的,就是明确规章制度!”
“只有这样,才能将所有员工拧成一条绳,挖掘出公司最大的潜力!”
“国外那些大公司,像什么‘微硬’‘梨子’‘非活不可’,都是这么做的!”
“至于吴余…”何长宇不屑地笑了笑,“那就更不用担心了!”
“区区一个打工仔而已,能掀起什么风浪?”
“就算没有今天的冲突,我后面第一个要收拾的也是他!”
“商鞅的徙木立信老爸你总归该听说过吧?”
“在一个集体里,无论要做什么事情,都要先树立一个典型,才能让所有人顺服!”
“吴余就是金腾的那个典型!只有狠下心开了他,公司员工才能明白我们整治规章制度的决心!”
“这样一来,那些问题他们当然不敢再犯,不就便想提高了他们的工作效率!”
“甚至于,”何长宇越说越激动,甚至还想到了先前没考虑到的事情,“等到了成熟的规章制度完全确立的那一天,所有员工都只是公司的一个螺丝零件而已。”
“想换就能换,再不用担心出现今天吴余这样尾大不掉的状况!”