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第二十四章 不上班也有工资拿（第1页）

得知机修厂其实是轧钢厂的一个分厂之后，

李和同便在下午找到了刘厂长，希望他能开具一封介绍信，

以便凭借此信申请调往总厂的轧钢厂担任采购员职位。

在那里，他才能有更多的机会尽量卖出更多的商品。

刘厂长对此有些不舍。

难得遇到如此能干的采购员，如今却要把他推荐到总厂轧钢厂去。

自家分厂这边应该怎么做呢？

总厂规模宏大，人那么多。

李和同下去收购物资也不是无穷无尽的。

到时候很可能李和同就拿不到足够的物资给分厂了。

假设李和同是总厂的人，毫无疑问他会优先保障总厂的需求。

因此，他一直不愿意给李和同开具介绍信。

“和同，咱们机修厂待你不薄吧？”

“很好啊，还特意给我安排了一间独立宿舍。”

李和同诚恳地回答。

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正因为自己能够买到紧缺的物资，机修厂的领导确实对他不错。

“那你何必非要跑到总厂去呢？分厂离你家更近些。”

“总厂和分厂的工资待遇也都是一样的，我不太理解你为何非要到总厂去？”

“再说了，我和刘主任都非常器重你，在分厂这里你的未来前程一定无可限量。”

“你还是再好好想想吧？我个人建议你留下来。”

见李和同认同自己当前的做法，刘厂长想尽力把他留住。

李和同默不作声，用沉默表达了他的决定。

他的沉默显然是拒绝的意思。

“如果你有什么想法，可以直接对我说，有啥要求尽管提出来。”

看着李和同没吱声，刘厂长不清楚他在想什么，只能继续追问。

虽然他已经预感可能情况不太好，这位年轻人似乎决心要离开这里。

“抱歉，刘厂长，我的要求是要调到轧钢厂去。”

“你是不是担心我调走之后，就不顾机修厂了？”

李和同其实能揣测出刘厂长心里在想什么。

而刘厂长的担忧在他看来，并不是问题。

不过，他倒是可以利用这种担忧为自己争取一些利益，

让自己的位置处于最为有利的状态。

“哎呀，你要是去了轧钢厂，我们分厂该怎么办？员工才刚刚过了几天的好日子，能吃到肉。”

“你一走，机修厂的工人们肯定要怪罪于我。”

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刘厂长确实是真心担忧。

员工吃不好饭会影响工作积极性；

而机修厂生产效率低下，自然会影响到他作为厂长的业绩。