現在唯一的問題,就是要看對這件事怎麼定性了。
要是擱十幾年前,主犯吃槍子兒都有可能。
但是現在時代不同了。
三個年輕人再次見到大領導。
大領導的態度很客氣,對他們取得的成績予以肯定,同時也以長者的身份,勸他們以後行事不要這麼高調。
龔偉率先開口:「現在不都在宣傳勤勞致富嗎?怎麼搞得好像我們是犯法所得。」
陳勇來的時候,父親讓他老老實實向領導保證以後不再犯。
可是那句「我們會注意的,儘量不會再給領導添麻煩。」怎麼也說不出口。
聽了龔偉的話,陳勇雖什麼都沒說,但臉上也浮現出不服的神情。
大領導感慨:「初生牛犢不怕虎啊。」
安夏在公司里受過多少委屈,早就不會毫無意義的發泄情緒,她只關心這件事會怎麼處理,以及以後該怎麼辦。
她冷靜地看著大領導:「我們市不是想要努力吸引外商,打造製造業的橋頭堡嗎?如果真的把那麼多外商吸引來了,卻沒有人才願意過來,那外商也留不住呀。」
「人麼,都是不怕吃苦,就怕吃苦沒回報。我們牡丹廠前陣子加班加的那叫一個狠,都快趕上解放前的日本紡織廠了。工人們也有意見的,還有其他廠的人看笑話。」
「光把錢悄悄的塞進工人的口袋,也彌補不了他們被外面人瞧不起的傷害,人都講究一個社會性,在效益好的單位上班。不管是談婚論嫁,還是回鄉探親,都值得大說特說。」
「如果工人家鄉有願意來城裡工作的人,那不就到我們市來了?人夠多,才有挑選的餘地。基數大了,什麼人才沒有?」
「附近乃至更遠地方的人都到我們這裡,那外商不到我們這裡開廠,他們還想去哪兒?!」
安夏的話,大領導不是沒有考慮過。
但是那些寄匿名信的人,有一些也是老同志,有著深厚的背景,就連他也要讓三分。
現在雖然改革開放十年了,但有些政策上的空白還在,上頭沒有定調,他也不敢擅自作主,否則就是用自……
第26章
整個牡丹廠工人最得意的就是那套機械臂,生產效率對於他們來說沒有直觀的感覺,但是格調就上去了。
產線小組長感慨頗深:「以前有人上個廁所,我就得去頂班,人只能一個一個的去,要是前一個便秘了,後一個能跟他打起來,現在終於有一個崗不用我頂了。」
全套機械臂能頂前中後三條線的同類崗位,只要留一個人看著,如果出現小故障,及時處理就行。
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