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第95章 钮钴禄 蒋宁当面试官(第1页)

第二天上班,付强特意穿了olo装准备面试新员工,蒋宁穿了一身干练的职业西装裙。

一来她就问,“老板,今天要不要我和你一起面试?”

付强点了点头,“也行,那一起吧。”

蒋宁从来没有面试过人,如今站在面试别人的位置上,可别提有多兴奋了。

当年被面试官刁难,如今也该轮到她刁难别人了。

什么自已淋过雨所以在别人淋雨的时候,给人家递把伞这种情况,不存在的。

人和人之间讲的是利益,讲什么感情。

职场上没有朋友,这是她摸爬滚打到28岁总结出来的经验。

之前她和付强的那些视频上热搜的时候,以前的同事还特意嘲讽她长了一张三的脸,拉黑同事后,她发誓以后绝对不会对人好。

别人可以对她好,她不会对别人好。就算对人好,也是要带着目的,那个人要有可利用价值的。

以后她就是钮钴禄。蒋宁!

第一个进来面试的是一个年轻女孩,打扮得挺时髦的,问了一些基本问题后,蒋宁问了一个问题:

“我们做这行的要随时出差随时加班,比如说下个月有一场展会,老板和我都会去。你能接受这样的工作强度吗?”

“工作日和休息日加班的话,有加班费吗?”女孩问。

“没有哦,义务加班的。做销售的谁不知道客户需要就算半夜问你问题,你也得马上处理。”

“那你们这样做等于是违反了劳动合同…”女孩有些不满地回答。

别说蒋宁了,连付强都有些讶异。

哪个做销售的人员不知道加班是随时随地的吗?是没错,劳动法有规定。

但是,放眼全国,有哪个单位私企敢拍着胸脯说,他们有按照劳动法来让员工得到加班费,而不是义务加班?

“那你觉得所有的用人单位都有给员工补加班费吗?”蒋宁反问道。

“。。。。。。”女孩也知道没有,但是刚毕业的女生初生牛犊不怕虎啊。

“是没有,但是我个人认为公司应该要有大格局,不能因为很多单位没有,就跟着学。”

“人往高处走,单位应该也要往高处走。”女孩的反驳似乎很有道理,说到最后昂着头慷慨激昂,“我可以为这样的公司加班。”

好久没有怼人了,自从蒋宁破罐子破摔释放天性后,她才不管自已说话好不好听。

“那你跟我说说,加班工资应该怎么算?”

女孩似乎有做过调查,也想体现自已的见多识广,“工作日加班,要付员工不低于工资150%的加班费,休息日加班要付员工不低于工资的200%的加班费。”

蒋宁笑了笑,“理想是丰满的,现实是骨感的,我上班这么多年,从来都没有拿过加班工资。”

“那是你能力不行。。。”女孩似乎觉得自已口误,又想解释,可是这样的话语等于解释就是掩饰。

“对,我和大部分人都能力不行,长江后浪拍前浪,你这个后浪一定能找到一个好的工作。今天面试就到这里吧,我们无法录用你。”

蒋宁翻了个白眼,连最基本的客气话都不说了。

女孩一气直接指着付强问,“你刚才不是说他是老板吗?老板都没说话你凭什么做决定?”

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