“大妖…呃,陈凡。”李成刚刚开口说话,就看到陈凡威胁自己的目光,旋即立马改口后继续说道。
“你是不是,真,真的被包养了?”
然而等李成刚说完话后,所有人都懵了…陈凡更是一脑门黑线。
他狠狠的瞪着李成刚,咬牙切齿的回道。
“你看我有那个资质被包养?!”
扑哧~
这一下会议桌上的两位女士,实在没绷住脱口笑出声。
“我留下来,枯燥的技术岗位不适合我,在那里待这么些天,我都感觉自己要生锈了,好无聊的。”吴倩率先表态,她媚眼如丝的看着陈凡,眼神中有着说不出的深意。
“我也没问题啊,正好大妖也正在这…不对,是陈部长。”李成刚挠挠头,真他娘的不习惯。
最后就只剩下了林子凯,怎么说呢,此刻的他心情很复杂,骄傲不允许他留下来,但是他又想近距离了解一下陈凡,到底有什么不一样的地方。
他可以用两天的时间,推倒自己心目中的女神。
他同样用一个星期的时间,担任了盛林科技新成立的审查部部长。
至于陈凡开公司的事情,他们还不知道,若是知道了,还不定怎么吃惊呢。
林子凯再回忆自己这七天以来,做为钳工学徒,搬了一星期的铁块儿,最后还是点点头说道。
“我也留下!”
陈凡挑挑眉,他没想到林子凯会同意留下来,看来让一个男人快成长,女人是最好的燃料,这句话的确是至理名言。
“好,那我分配一下以后的工作内容,李成刚和林子凯,每天重点收集公司各部门三定5s落实情况,不要只用眼睛看,而是把每一处的不合格,用相机照下来,然后给到吴倩,由吴倩进行统合汇总。”
“吴倩的统计,要重点突出一个排列顺序,意思就是哪个部门做的最优秀,以此类推,最差劲的部门,用红色粗字体标识出来,点名批评。”
“李成刚负责办公区域的三定5s落实情况,主要审查的部门有采购部,项目部,市场部,财务部,人事总务部,设计技术部。”
“林子凯主要负责生产部和制造部,以及质检部,因为三定5s管理,主要针对的是生产车间的基础管理方式,所以你的工作压力会比较大,前期由你先盯着,后期你跟李成刚轮换,等你们都了解了审查部的工作流程,到时候我再给你们安排小弟。”
“最后一点的话,以后开始,每周末定期主持全公司会议,由吴倩整理好文件后,李成刚和林子凯各自负责主持自己担当的通报会议。你们这一方面经验稍欠缺,下午我会召开一次全公司部门会议,你们一起参加,在旁多看,多观察,看我是怎么做的,然后效彷就行!”
“若是有问题,哪个部门不配合工作,以后你们可以先向陈霞副部长汇报,若是陈部长也搞不定,到时候我会干预进来。”
“吴倩,你先通知公司所有部门,主管级以上人员,半小时后在公司大型会议室开会,会议主题三定5s落实,初期任务下。”
“行,就这样吧,你们有时间就多了解一下三定5s管理方针,打铁还需自身硬,散会!”
审查部的第一次内部会议,就在不到二十分钟时间内结束,全程基本由陈凡一人下任务,敲定审查部的向后工作方向。
雷厉风行,干净利落,毫不拖泥带水,主要捡重点说,这让第一次接触审查工作的新人,心里有了一个非常清晰的工作轮廓。
陈霞暗自点头,以陈凡的年龄,以及过往干净的经历说明,他不可能是一位经验丰富的管理者,所以只能说明,这是一位天生的领导者。
这在以前,陈霞是不会相信所谓的天生这一说法,什么天生的学习料子,天生的演员啥的,但是在接触到陈凡后,她不禁改变了这样的想法。
看来这世上,还是存在天赋异禀之人。