陶兮匆忙来到公司立即让秘书喊徐洁到办公室,一会秘书单独来办公室说:“总裁,徐副总去医院看望完美整形医院褚总去了。”
“好,我知道了,这没什么事,你先忙去吧。”
陶兮在处理公司文件时,这时办公室门被敲响,然后秘书带领公司一名男性员工走进了,陶兮看到来人知道是研部部长岳飞锋。他是从上次公司危机中从研小组里面提拔上来的,能力和忠诚度都很可靠。上一任研部部长背叛后从主任位置提拔上来的部长,在看到公司危机后就主动提离职了,因此人事部就在研部成员中选取了岳飞锋担任研部部长。
“岳部长,找我有事吗?是研部有困难需要帮忙吗?”
“总裁,我有些事想和你谈谈,但是……”说到这,岳飞锋停顿了一下,挠了挠头不知道该怎么说。
陶兮知道他的性格比较木讷不善言谈,但工作能力很强,对公司也认可,即便在那场危机中也没有想提前离开公司。
陶兮笑着招呼他坐下,秘书早就端来一杯咖啡出去了。
“岳部长,有什么话你可以直接说。”
“总裁,我真的不知道怎么开口?”
“没事,说错了我也不会怪你。”
在陶兮的鼓励下,岳飞锋说出了心里话。
“总裁,我想辞去部长一职,想继续到下面当个研小组组长。”
“你怎么想辞去部长一职,是公司哪里做的不好吗?”
“不是,公司给的待遇什么的都很好,只是我不善于管理人员,我的能力是在研上。”
陶兮听到他说的话,知道他说的是实情。陶兮也知道,他即便当上了部长也是天天往研部实验室跑,办公室直接成摆设了。自从他当上研部部长后,研部每个月都会出现研小组之间的争吵,都说自己小组得到的资源比其它小组少。新上任的研部主任跟他一样也天天待在实验室,而且自己做起了研小组组长,带着自己组员做实验。研部每次出现争吵都是张丽副总出面才平息下来,而他和研部主任只知道待在实验室做实验。
自从出现研部部长背叛事件后,陶兮就将员工忠诚度排在第一位、能力排在第二位。
“我相信你,能力是可以培养出来得,没事,慢慢来,你不要着急,后面研部在出现问题解决不了的你可以找张副总或者我。”
“总裁我真的当不了部长,我天天看着办公室的文件头都大了,我只想待在实验室带着自己小组人员做实验。”
陶兮肯定不愿意让他辞去部长一职,毕竟有忠诚度员工真的不好找,但又不能太让他为难,心中开始想解决方案。
“这样,岳部长你还是做你的部长,我让张副总安排人帮你管理部门事务,你看怎么样?”
“这样可以吗?”岳飞锋疑问道。
其实岳飞锋也不想辞去部长一职,毕竟工资待遇什么的都比小组长高太多了,自己是天天被部门事务搞得头疼才不得已辞去部长一职。
“当然可以,我来安排,但是有一点,研部所有的研资料只能你来经手,不能让帮你的人处理,这一点非常重要。”
岳飞锋也知道总裁对研资料的看重说:“总裁您放心,以后除了研外,我会将全部精力放在保护研资料上。”
陶兮又鼓励一番岳飞锋后,岳飞锋高高兴兴的离开了办公室。
随后让秘书将张副总喊来,张丽到办公室后陶兮说明情况后,张丽笑着说:“我平常已经很尽力帮他了,还是……”
“人都不是万能的,只要他忠于公司就好,其它都是小事。”
“总裁我知道怎么做了,我这就去安排。”
张丽说完话就提出离开。
快到中午吃饭的时候徐洁才回到公司,进来说:“总裁,褚总已经出院了,没什么大碍,他下面的员工今天都回去,不过褚总想在a市玩几天在回去,我已经安排公司司机让他这几天开着车听褚总安排。”