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第39章 天堂企业修（第2页）

于是，陆凡就回复道：

“先这么办！”

贾鲁人听到这话，思索了半天，也不清楚陆总的意思，但好消息是工资表批了。

新来的一百位哈工大毕业生才刚刚踏入工厂，就接到了工资发放短信。

所有人都懵了。

“卧槽，入职手续还没办，工资就发了，一发两个月！这是什么神仙公司？”

“4万块，好家伙，头一次看到这么多钱。”

“居然是税后，我以为是税前，真良心企业！”

“这发工资的速度，比那些挤牙膏的私企强多了。爱了，爱了！”

毫无疑问，平安厂的发工资效率吓坏了所有哈工大的学生，也让他们更加对平安厂有了归属感。

很快，他们接到通知，要开大会。

时间到早晨十一点钟。

平安厂的大会议室头一次被这么多人踏足。

来自哈工大的毕业生们，以及混在其中的教授，都对这次大会充满期待。

无论是提前发放两月工资，还是那些非常听起来让人不可思议的制度、招人规则，都让哈工大的学子们对平安厂产生浓浓的好奇。

等到贾鲁人和于泰一前一后走上主席台，嘈杂的议论声渐渐安静下去，台下的众人纷纷屏住呼吸，倾耳倾听。

“我记的陆总曾说过，任何员工上班都要有主人翁精神，要时刻把工厂当自己家。”

贾鲁人对着话筒，笑容满面讲道：

“今天各位或来得迟，或来得晚。但这没有关系。

“我就算你们第一天正式上班，不用打考勤卡，以后也不会打考勤。”

“大家要谨记这句话，无论你是在迟到的路上，还是在早退的车上。

“你们来到平安厂，就要把平安厂当家一样，不要担心任何惩罚。”

“倘若你昨天看《甄嬛传》看到半夜，早晨起来睡到12:00。不要怕，公司不会扣任何工资，也不会有任何领导会批评你。”

“我也希望各位在座的同事，不要对迟到早退的人报以歧视、鄙视。”

贾鲁人笑着讲完。

他心中时刻铭记陆总企业管理学的六大定律。

不过，相比之下，他比陆凡的路子还要野，连考勤都不要了。

如果陆大总裁知道，怕是半夜都能笑醒。

此话一出。

全场哗然。

“啥？没有考勤制度？上班时间随意？这是什么天堂企业？”

哪怕如冷静从容的包从容，此刻也满脸惊愕，忍不住疑惑的一句。

沈浪眼里闪烁着兴奋，

“我听说外企虽然工资高、加班少，但也没有平安厂这么夸张。”

“终于可以睡到自然醒！

“哈哈，这才是梦想中的公司！全国企业就该向平安厂学习。”

马昌一言不发，唯有一双眼睛透露出质疑和怀疑。

心里在嘀咕。

如此松散的集团管理制度，怎么培养积极的工作态度？

就这样如一群散养的羊羔？工作效率怎么会提高？

(）;(）　　他感到非常的不解。

其他哈工大学子此刻已经都在欢呼雀跃了。

看到众人脸上的笑容和满意，贾鲁人心里越发敬佩陆总。