愚同知道自己为刘斌辩解时,也是为自己辩解。他也知道刘斌对自己最为赏识的地方,就是自己能为他做理论的证明,虽然自己知道这种赏识也是一种利用。
事实上在现实社会中,怕的不是被人利用,而是你没有被利用的价值。如同有回刘斌让他去代他的妻子考了一回试,愚同心里居然有种说不出的激动。
考一回试虽没有啥,可至少同刘斌近了一步。
考试时愚同突然想到了恩格斯的一句话。话的大意是不学无术的人对人总是无益的。看来,要投靠也要有人看的上的地方,否则就是想投靠,别人也是不要的。
与刘斌近了后愚同就有了想法,可从刘斌现在看自己的眼神,愚同知道自己是不应有什么想法的,自己在别人眼中还什么都不是。怪不得连舟有时看自己的眼神有些怪,想想也是,自己是冲的太急了。想到这些时,愚同心里便有些灰暗。
可灰暗了没几天,刘斌叫愚同去问他对办广播有什么想法。这一问,愚同倒真有不少想法。这些想法他在搞编辑时就有了。
广播室李红军管着,在愚同看来,李红军啥也不懂。不懂不要紧,可他还要装的很懂的样子,让人看了讨厌。刘斌一问,愚同就把自己平时想的全盘托出。说了后,又说自己还没想好。刘斌听了,却说,想的不错么。就让他下来把这些想法整理成文字材料,交给他。
聊完这些事,又问大家对校事有啥看法。愚同也就说了,说时愚同还力求保持公允,可听在另一个人的耳朵里,就有了无形的倾向,那就有点揭露和反映的味道。
如校长问他,昨天课间时他们在花坛边聊啥,那么起劲?愚同说,也没啥,韩老师说一个校长站在台上讲话,‘大前门’开了。大家在下面笑,校长却一脸严肃,政教主任去制止学生笑,可就是没有人去提醒校长,也不好提醒校长。校长再讲话时,大家忍着不笑,可校长讲时动作的幅度还大,‘大前门’越来越开的大,到最后大家实在忍不住了,突然大笑起来。校长还不知为啥。
刘斌听了也没说啥。就让他去了。谁知一次会上,就说到了这事,虽没点名,但大家知道是说韩老师。什么低俗的笑话,也是一个人境界的反映。气得韩老师下来大骂把这话说给校长的小人。愚同听了心里就不是滋味,而不是滋味的原因,是自己没把自己当小人看。
但不论怎样,似乎又看不出刘斌对自己的不信任。也就写了那份自认很满意的关于广播室的方案。交给刘斌时,愚同还想和刘斌再谈谈,谁知刘斌有些不耐烦的让他放了先去。
愚同听那口气,又似被晾在一边了,只有默默地退出。好在年终考评又开始了,大家关注的焦点已是今年谁能拿上优秀。
来学校这么多年了,就连舟一个人有优秀,他已申报了中二,他们几个还没有优秀。愚同心里想不论咋样今年该有自己了,但心里还是没有底。
学校先成立了一个考评小组。考评小组由七个教研组长和工会负责人秋拴良组成。周连生是组长,尚军其是副组长。先是学习文件,文件学完后,由考评小组制订一个考评方案,按德能勤绩算积分,最后按积分的多少评优秀。
这个方案公布后,让大家提意见。你看不出有什么不对的地方,也就没人提意见。既然大家没意见,又根据这方案制订了细则,如德总赋分是二十分,然后再细分到五大块,每一块下又有各小项,如,上操下班的情况,参加劳动的情况,家访,写广播稿等。并将二十分分到每一项中。
下来是能,这能分三大块,一是管理分,一是教学分,还有就是其它得分。管理又分学校管理,部门管理,部室管理,班主任管理,跟班教师管理,不同的管理有不同的赋分。教学分也分成初三,初二,初一,竞赛辅导等不同的层次。自然不同层次所赋分不同。其它分里面包括有如为学校书写,打印,广播,借东西等额外的工作。勤,就很明确了,除了每日的签到外,还有参加会议的次数等。
最后就是绩,这绩有一年四次考试的奖次,有竞赛成绩,有表文章,论文获奖,还有就是被评为校,镇,县,市,省,国家级的先进工作者,教学能手,优秀党员,以及其它一切荣誉。并对各项有不同的赋分。这个细则公布后,又让大家提意见。
虽有人对具体的细则有意见,可也只是私下说。因为细则这东西,对你有利了,对别人就有些不利。你对一条细则有意见,似乎针对的不是学校,而是得利的同志,所以你就很难拿到桌面上来说。再有不同的项目赋分多少到底合理,把有些项目做为赋分的标准是否科学,这些不同人有不同看法的规定,你很难说对与错,合理与不合理,也只能议论一下罢了。
所以最终没人提意见,没人提那就说明大家通过了。然后就是收集佐证材料,依次给每人算分,合计总分,最后公布总分及名次。
你找不出刘斌这样做有什么地方不对,但你心里就堵的慌。比如代课分,代初三按十八分计,你代初一课就十四分,四分就没有了,你找不出说的理由。还有管理分,校级管理二十分,你也有管理,只是跟班老师,只三分。而领导多代的是初三的课,哪怕只代一个班,也是初三老师。如此一比较,一名校级管理又代初三课的人这两项相加就三十八分,而你只是一名普通的初一老师,代课分和管理分加在一起也只有十七分,光这两项就差了二十一分。这二十一分的差距,你要追平的话,那一学年四次考试你都要是一等奖,你四次一等奖才可以得二十分,而事实上你很难四次一等奖的。如此,你也就知领导和教师的差距了。
可面对这情况你没法说,你不能说它是错的,不合理的。
分数公布下来,中一组,中二组,中三组共十二个优秀名额,是普通教师的只有三个人,别的都是参与校级或中层管理工作的。就那三名教师除了获奖多外也有别的加分,如竞赛辅导之类。愚同的分数在中三组内排在第七名,都没有排在第五的莫船高。愚同知道没戏了,心里有说不出的苦涩。
方春华‘德’这一项多加了五分也没有进入优秀之列。只刘斌会做事,秋建平过去有个优秀,刘斌做主让秋建平让给了方春华。方春华的优秀就得到了。莫船也想该有优秀了,可分数放在那里,气也没有办法。后来看秋建平给方春华让了优秀,莫船的心有些动,他知道李红军也有优秀,便去给李红军说,李红军有些不太情愿,但最后还是答应了。
可两人给刘斌说时,刘斌不同意。听说刘斌为此事还批评了李红军,莫船就有些无奈。想了想就去给老师王建有说了下。王建有问了情况,说他问问。
王专干就给刘斌说,可没有讲通,听说两人为此事还闹的不好。给莫船说时,问莫船什么地方得罪刘斌了么?莫船想不来自己什么地方会得罪刘斌,就说没有。王建有让他先去,说,这表我还要盖章,我再想些办法。
莫船一看自己的老师给刘斌说话都无用,就知刘斌不是对自己有了成见,就是对王老师有了看法。他也听说校长同教委闹的不好。
回到尚萍梅处,自然说了这事。尚萍梅说,刘斌这不是为难你么,你做了啥事,让他反感?莫船说不知道。尚萍梅说,你说专干说话都不顶用,这要得就有些麻烦。
莫船说,我也不是非要得,只看既能让,对方又愿意,顺理的事,没想到刘斌这么为难人,不要算了。尚萍梅说,当教师的不争这争啥?莫船说,你叫我咋办?分数放在那,不想这事了。
尚萍梅听了后,看了眼莫船也没有再说什么。