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本人時長：第一次2o分鐘，第二次15分鐘】

6檸本來要面無表情地點擊發送，結果看到具體的時間後。

此刻的沉默，

震耳欲聾。

工作的簡歷都可以合理調整，那為什麼時長不可以？

6檸把時間全部加了5分鐘；

由於昨天的兩次數據實在是太難看，咬咬牙，再各加5分鐘。

完美！

發送！

他正要丟開手機去干點別的事情，消化下羞恥感，消息卻立刻回復了。

蔣先生：【每次進出房間，我都看了時間】

【兩分鐘內，允許撤回修改】

6檸懵了，這是在明示以總時長來算，看出他的時長有水分是嗎？

不行，絕對不撤回！

一棵青檸檬樹：【不，您可能看錯了，我這個沒記錯】

6·職場小達人·檸工作心得之一：

面對老闆質疑時，員工必須以斬釘截鐵的態度告訴老闆：

我沒錯，都是您的錯！

蔣先生：【ok】

6檸：我就說吧！

員工怎麼會錯？

只有老闆才會錯！

蔣先生：【給我也打個分？】

6檸情緒上頭，強忍著笑意，再次複製。

【第一次反饋如下：

次數：一次

能力技巧：a

前細：a

情感交流：B

時長情況：a+】

【第二次反饋如下：

次數：一次

能力技巧：a+

前細：a+

情感交流：a

時長情況：a++】

6檸想了想，昨天的親吻實在是太……

於是將前細的a+改成a+++

確認，發送！

蔣先生：【需要改進的細節？】

一顆青檸檬樹：【沒有需要改進的了】

職場心得之二：

給足老闆面子，

給分給到沒有進步空間！

蔣先生：【ok】

【下次反饋標日期】

6檸：……

您還真把這玩意兒當日報了啊！

不愧是您！