此时的王海,正站在总裁办公室,长长的呼了口气!
他现在的心情既忐忑又激动!
能让员工踏踏实实的加班,还不给加班费!
这是他王海的能力啊!
嘶,苏总要给我升到什么职位呢?
项目总监?部门副经理?
那踏马得涨多少工资啊!
头皮一麻,敲了敲门。
“苏总,是我,小海。”
“进。”
王海蹑手蹑脚的走进办公室,苏梓凝只是淡淡的瞟了他一眼。
王海喉咙狠狠的滚动一下,整个人的身子都在抖。
“苏总,这是已经完成的三份设计方案。”
“您过目。”
苏梓凝这才抬起头,美眸紧紧的盯着王海。
“哦?这么快?”
这么快
卧槽,苏总在震惊!
王海虎躯一震,邀功的机会这不就来了吗?
“苏总,上午您不是和王总确定了sk神仙水的初步合同吗?”
“我即刻就通知了部门成员,大家废寝忘食的在做!”
“这是做得快的,剩下的方案今天下班前我给您提交上来。”
邀功,要知道这次双渠道的sk神仙新产品可是十分重要的!
真好,这一波,苏总可算是发现我王海的光了!
“原来是加班,给我一个你强制员工加班的理由。”
苏梓凝懒得和王海废话,直接了当的问。
王海嘿嘿一笑。
“苏总,我记得您说过。”
“工作和加班,能多磨练员工的能力,这是好事。”
苏梓凝把玩着水性笔,挑眉问道。
“你确定我说过?”
这一刻王海懵了,他感觉到一丝不对劲。
苏梓凝的表情太异常了,不像是给他升职加薪的表情。
反而有点像怪罪他强制给员工加班?
卧槽,不对啊,资本家不都喜欢我这种让员工强制加班的下属吗?
其实,强制加班很正常,公司内也常有部门强制加班。
哪怕是强制加班,莱格集团的福利也是数一数二的。
所以,苏梓凝向是睁一只眼闭一只眼,毕竟对公司是有好处的。
但强制加班到姜辰的头上,还找姜辰的事?
马上姜辰就要亲手给她戴项链,结果被王海打断了?
苏梓凝越想越气!
“我怎么记得我说的是,身为高层不要无缘无故强制员工加班。”
“给员工更多时间和空间来自我发挥成长进步呢?”
“难道王部长不记得了吗?”