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第104页(第2页)

  而她千方百计抢来的富老公迟迟没财,还要跟她离婚!

  原女主:摔!白重生了!

  第34章换工作

  ◎什么夫妻躺在床上会聊国家大事讨论共同进步?◎

  做什么工作当然重要。

  进国营饭店上班前,程蔓性格不算内向,但也谈不上很外向,在长辈面前插不上话是常有的事。

  三年前台站下来,程蔓成长了很多,不但说话做事比以前更圆滑,也不再像过去那样容易怯场,谁面前都能聊几句。

  只是到了现在,程蔓不得不承认这份工作对她来说,确实没什么成长空间。

  在一间饭店里,最重要的是大厨。

  程蔓服务再好,再笑脸相迎,过去三年里芳草路国营饭店增加的客流量,也没燕敏芝来三个月增加的多。

  大多数人都不会因为服务好,而大老远地绕路去一家饭店,但吃货却会为了一道好吃的菜横穿大半座城市。

  所以燕敏芝在展露厨艺天赋后,很快被王主任重视起来。

  虽然这时候接班是常事,但接班不是说进单位后能接着干父母辈留下的工作,接班接的是上岗机会,安排到什么岗位要看个人能力。

  燕父受伤前虽然是饭店大厨,但如果燕敏芝不会做菜,也只能安排到其他岗位,又或者从学徒做起。

  如果她会做菜但厨艺一般,进来哪怕能当二厨,刚开始也不会让她做太多菜,尤其是每日供应的荤菜,基本不会让她沾手。

  但燕敏芝才来三个月,她和关建国之间已经没有再划定谁做什么菜,都是顾客点菜时谁有时间谁做。

  会这样一方面是因为关建国脾气好,另一方面则是燕敏芝厨艺过硬。

  这种情况下,只要燕敏芝想,出头是很容易的。

  但这个出头仅限于在厨师中脱颖而出,她能用比关建国短很多的时间当上大厨,但升上去后想再进一步也很难。

  像他们这种小饭店,管理岗位就一个,也就是王主任现在干的职务。

  岗位就一个,只要王主任不升上去,或者退休让人接班,其他人连竞争的机会都没有。

  而王主任是这间国营饭店成立之初进来的老员工,干了十年升上主任,之后又干了十年,到现在也没有看到升职调去食品公司希望。

  他今年才四十岁,只要身体不出意外,在这个岗位继续干十五年对他来说毫无压力。

  但因为八十年代中期国营饭店会6续倒闭,王主任在这个岗位干不了十五年,至于饭店里的人,基本也不用指望能升上去。

  除非真的主角光环耀眼,能被食品公司领导慧眼识珠,力排众议调走。

  显然,原著女主光环没这么大,所以改开后她离开国营饭店创业去了。程蔓也不觉得自己头上光环能过女主,所以她把希望放在了考大学上。

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