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第12章 底薪和激励超出时代的见解（第2页）

“赏赐，这东西是不固定的，做得好就有，做的不好就没有，这会让得到者产生巨大的心理优越以及极大的满足感，从而产生巨大激励。”

“而没得到者，要么被彻底淘汰，要么奋发图强，争取下一次赏赐的时候，成为其中佼佼者，得到这一笔赏赐。”

“这东西啊，会让人上瘾的，使领取者保持的更好，避免掉队，是没得到者倍加努力，积极向上。”

陆林眉头几乎要皱到一块儿去了。

整个人都深深陷入沉思之中。

陆晨说的有些东西他没听懂，什么底薪，什么激励机制等等，但大体上他还是听懂了。

可以说。

自己提出的解决办法，真的就和陆晨说的那般。

只是延缓了大乾朝灭亡的时间，而不能从根本上解决这个问题。

而陆晨则是直指问题的本质。

俸禄这个东西，就如陆晨说的一般，每个人都有，而且每个月都有，这很容易给人产生一种这就是我应该得的一种感觉，宗室不会因此珍惜，更不会感激，所以俸禄定的太高不是什么好事情。

而赏赐就不同了。

只要你规则定的公平，做的不好就是没有，做的好就得到的多，谁也不会有异议。

这让陆林想到了一个可怕的计策。

驱虎吞狼之策。

让宗室们自己斗，而天家则坐收渔翁之利。

好可怕的计谋。

这家伙。

年岁不到二十，竟心思已至此吗？

陆林深深的看了陆晨一眼。

看到陆林的目光，陆晨知道他想明白了。

微微一笑。

继续说道：“而根据这个现状，我们就可以得到解决的办法出来。”

“第一，为了避免宗室供养成本太多，我们需要在宗室制度上做文章，宗室等级九级太高了，我觉得，有个六级就不得了了，并且基础俸禄，有个之前的一半就很不错了，超过六级的，全部移除宗室身份。”

“如此一来，宗室人口总的来说，都控制在了一个大致的范围，不会对朝廷财政带来太大的负担。”

“而我要说的这第二点，就跟我说到的奖励机制有关系。

宗室人口基数如此之大，可大多都是窝在家里造孩子，啥事儿不会，屁事儿不干，一天就知道吃了睡，睡了吃，这和养猪有什么区别，毫无斗志，毫无进取，要想改变这个现状，我们就需要再保证他们基本温饱的情况下，让他们变得有事儿可做。”

陆林偷偷看了凤雅玲一眼。

想知道她是个什么神情。

见凤雅玲神色没有任何改变，这才稍稍放下心来。

这个小家伙，可真是什么都敢说啊。

他要是知道陆晨还直接骂过凤雅玲本人。

还说过皇帝崩殂。

怕不是吓得坐地上。

九族消消乐套餐吃满都不为过。

这点算什么。

陆晨根本就不知道陆林这老头想哪儿去了。

清了清嗓子，继续说道：“而要解决这个问题，就是我马上要说的第二个政策了。”

“也是解决这宗室问题，我自认为最好的办法。”

陆晨捋了捋头发，轻轻舔了舔下唇。

这显然是说到兴起，都忘了自己该做什么了。