吃完午饭,在上午班和下午班两班员工交接之际,田凤雁开了个全体职工会议,对上一周工作做了个简短的小结。
除了对不足情况提出了改进意见,还评选出了第一周的两名优秀员工,放了两朵小红花。
这可不是幼儿园里鼓舞小朋友的普通小红花,员工们的每朵小红花,到月末是能换出1o块钱现金奖励的。
而且,可以叠加。
简单来说,只要你足够好,周周可得小红花,月末兑换成现金奖励4o块钱,相当于一个人挣回了一个半人的工资。
员工们最初对这个评优机制并不怎么看好。
认为老板从自己兜里往外拿钱,肯定挑“自己人”放小红花。
大家心目中已经有了人选:陈星。
第一个人选公布了,果然是陈星。
田凤雁给出的理由是:陈星一周内先后抓住过六伙夹带偷货行为,为商店直接挽回经济损失近二百元。
店员们表面恭喜,内心则不以为然。
陈星原本就当过小偷,让小偷抓小偷,那不是手到擒来的事?有什么值得奖励和表扬的?
老板果然偏心。
第二个人选公布了,是清洁岗的李红。
李红名字一出,员工们的眼睛顿时亮了。
众所周知,李红与大老板、二老板都非亲非故,是自己应聘上清洁岗的。
和陈星的会来事有眼力见不同,李红不多言不多语,见到老板恨不得绕道走。
就是这么一个没有存在感的人,竟然也得了小红花!
田凤雁给出的理由是:李红眼里有活儿,手脚勤快,干活透亮。
可见,任何一个爱岗敬业的人,在这里都不会被埋没。
李红的评优,如同投进湖中心的一颗石子,瞬间激起了千层浪。
就仿佛给员工们注入了一剂强心针,下午开班后,员工们的精气神生了翻天覆地的变化。
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傍晚五点多钟,市来了田凤雁的老熟人----董诗雨的妈妈王昹。
还有1o天左右董诗雨就要参加高考了。
王昹由督促女儿学习的“教导主任”身份,转换成了“专业大厨”身份,每天调着花样给女儿做好吃的。
王昹想买海鲜给女儿换换口味,被田凤雁给拦住了。
海鲜虽然是冻过来的,质量不错。
但北方人极少吃海鲜少,冷不丁吃,有些人肠胃不服,会闹肚子。
这些情况,田凤雁让员工特意在海鲜区贴了标签加以提醒,让大家少食,慢慢加量。
其他人可以,但董诗雨是备战高考的,要尝试,还是高考以后再说吧。
王昹觉得有道理,便没买海鲜,买其他的食材了。
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晚上下班后,田凤雁和陈星一起盘账。
田凤雁边盘账边好奇的问:“小星,第一天当收银员,什么感觉?”
陈星抿嘴一乐:“雁姨,我可以说实话吗?”
田凤雁哭笑不得:“怎么,你还想拿假话骗我?”